Als Autorisatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en optimaliseren van autorisaties binnen de organisatie. Begrippen als Need to Know, Need to Do en Least Privileged Access zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet deze principes op de juiste wijze toe te passen binnen jouw dagelijkse werkzaamheden.
Je opereert op het snijvlak van informatiebeveiliging, IAM (Identity & Access Management), compliance en bedrijfsvoering. Daarbij werk je intensief samen met de Information Security Officer (ISO), stakeholders en collega-beheerders.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Fungeren als vraagbaak binnen de organisatie op het gebied van autorisatiebeheer en IAM;
- Faciliteren bij het opstellen, onderhouden en optimaliseren van autorisatiematrices;
- Beoordelen, verwerken en afhandelen van autorisatieaanvragen;
- Goedkeuren of afwijzen van aanvragen op basis van geldende beveiligingsrichtlijnen en functiescheidingsprincipes;
- Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en Cbw (Cyberbeveiligingswet)
- Risico's te identificeren op gebied van IAM en deze te bespreken met de ISO UHT, die dit vervolgens kan opvoeren in het risicoregister
- Signaleren en voorkomen van conflicterende autorisaties en ongewenste cumulatie van rechten;
- Bewaken van functiescheiding (Segregation of Duties / SoD);
- Betrokken zijn bij het aanvragen en inrichten van nieuwe rollen en goedkeurdersgroepen;
- Afstemmen met de ISO over toetsing en compliance van nieuwe rollen en autorisaties;
- Verantwoordelijk zijn voor het aanvragen van samenwerkingsgebieden en postbussen;
- Coördineren van halfjaarlijkse autorisatiecontroles;
- Opstellen van rapportages naar aanleiding van de halfjaarlijkse autorisatiecontroles;
- Bespreken van bevindingen, risico’s en verbetermaatregelen met de ISO en het management;
- Adviseren over verbeteringen en optimalisaties binnen het IAM-landschap;
- Deelnemen aan structurele overleggen met stakeholders, securityspecialisten, management en collega autorisatiebeheerders;
- Bijdragen aan verdere professionalisering van autorisatiebeheerprocessen en informatiebeveiliging.
De ISO fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner en escalatiepunt voor complexe vraagstukken op het gebied van autorisatiebeheer en informatiebeveiliging.
Achtergrond opdracht
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor bijna zes miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is ingericht voor het financiële herstel van de gedupeerde ouders.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van Autorisatebeheer
- Je hebt aantoonbaar werkervaring bij een complexe grote uitvoeringsorganisatie, een overheids ervaring heeft onze voorkeur.
- Je hebt aantoonbaar werkervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie
- Aantoonbare kennis van RBAC, SoD, autorisatiematrix, rollen vs. permissies, IAM (Identity Acces Management), (ICT)bedrijfsprocessen, informatievoorziening en informatieveiligheid.
- Minimaal hbo werk-en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde hbo opleiding en of minimaal 3 jaar werkervaring op dit niveau
Wensen
- Kandidaat moet stevig in zijn/haar schoenen kunnen staan, analytisch en oplossend vermogen bezitten, flexibel/pragmatisch en ook zelfstandig te werk kunnen gaan, initiatieven te ontplooien voor optimalisaties
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Competenties
Analyseren
Plannen en organiseren
Flexibel
Zelfstandig
Klantgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.