Over de rol en de afdeling
De sociale zekerheid en de regelingen die UWV uitvoert, zijn voor veel mensen complex. Zeker wanneer mensen een beroep doen op meerdere regelingen, kan dit leiden tot ingewikkelde situaties. In het Vereenvoudigingslab (onderdeel van SBK) werken we met een multidisciplinair team van ongeveer 6 collega’s aan concrete voorstellen en trajecten die beleid en wet- en regelgeving begrijpelijker en werkbaarder maken.
Dit doen we door analyses uit te voeren en te experimenteren. Daarbij werken we nauw samen met de Innovatiehub om te onderzoeken hoe nieuwe technologieën, zoals AI, kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendig beleid.
De opdracht: Beleidsregels toetsen en actualiseren
Vereenvoudiging van beleid en regelgeving is een speerpunt in de strategie van UWV. Als jurist ga je beleidsregels grondig toetsen aan recente wet- en regelgeving, en gerechtelijke uitspraken om ze vervolgens waar nodig te actualiseren. Hierbij ligt de specifieke focus op het socialezekerheidsrecht en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Maar jouw werk stopt niet bij het papieren kader:
● Verbind theorie met praktijk: Je duikt actief de organisatie in en bouwt een sterk netwerk op met juristen, beleidsmakers en de uitvoering. Door proactief het gesprek aan te gaan met diverse stakeholders en scherpe vragen te stellen, breng je in kaart hoe de regels in de praktijk écht uitpakken.
● Schakel tussen tegenstrijdige belangen: Je beweegt je soepel in een krachtenveld waar rechtmatigheid (juridische nauwkeurigheid), uitvoerbaarheid (werkbaarheid voor de praktijk) en vernieuwing (experimenteren via het lab) soms schuren. Jij weet deze belangen te wegen en nader tot elkaar te brengen.
● Concreet resultaat: Je levert een actueel, getoetst pakket aan beleidsregels op. Bij succes is een logische vervolgstap dat jij dit traject begeleidt tot en met de daadwerkelijke publicatie.
Wie zoeken wij?
We zoeken een jurist die sterke inhoudelijke kennis combineert met organisatiesensitiviteit en communicatieve stevigheid. Je hebt de benodigde vlieguren gemaakt om patronen te herkennen en je kijkt verder dan alleen de theorie van wet- en regelgeving.
Wat breng je mee?
● Werkervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare (juridische of beleids-)rol, bij voorkeur in een complexe, politiek-bestuurlijke context.
● Juridische basis: Een afgeronde juridische opleiding (WO) met gedegen kennis van het socialezekerheidsrecht en de Awb.
● Netwerkkracht & Initiatief: Je stapt makkelijk op mensen af, snapt de dynamiek van grote organisaties en weet dat beleid pas werkt als je draagvlak creëert.
● Bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt omgaan met tegengestelde belangen, voelt aan wat er speelt onder de waterlinie en kunt diplomatiek optreden zonder de voortgang uit het oog te verliezen.
● Pragmatisme: Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en denkt in oplossingen die juridisch waterdicht zijn én in de praktijk werken.
● Innovatieve blik: Je hebt belangstelling voor beleidsanalyse, vereenvoudiging en de kansen die nieuwe technieken (zoals AI) bieden.
Hoe werken we samen?
In de uitvoering van deze opdracht wordt veel zelfstandigheid en proactiviteit van je verwacht. Je krijgt de ruimte om je eigen stempel op de opdracht te drukken, maar je staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team van collega’s die graag met je meedenken en sparren om tot het beste resultaat te komen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.