Sinds de invoering van de nieuwe Wet inburgering ligt de regie bij de gemeente om inburgeraars vanaf dag één volwaardig te laten meedoen. Als Klantmanager Inburgering bij BMC Uitvoering ben jij de spil in dit maatschappelijke proces. Jij begeleidt vergunninghouders en gezinsmigranten intensief bij hun start in de Nederlandse samenleving. Dit doe je door taalverwerving direct te koppelen aan participatie, zoals werk, stage of een opleiding.
In deze solistische én verbindende rol voer je de regie over jouw eigen caseload. Je start met brede informatiegesprekken en werkt nauw samen met de klantmanager diagnose om de situatie van de nieuwkomer scherp in kaart te brengen. Samen met de inburgeraar monitor je het persoonlijk inburgeringsplan (PIP). Je schakelt proactief met interne collega’s (zoals inkomensconsulenten en accountadviseurs) en externe ketenpartners om passende trajecten te realiseren. Jouw administratieve nauwkeurigheid borgt dat rapportages en dossiers in de vakapplicatie Suite altijd up-to-date zijn. Met jouw inzet zorg je ervoor dat nieuwkomers snel hun weg vinden naar duurzame participatie en een zelfstandig bestaan in Almere.
Functie-eisen
Als Klantmanager inburgering bij de Gemeente Almere herken je jezelf in de volgende kwalificaties:
- Je beschikt over een relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt al enige ervaring opgedaan binnen een soortgelijke functie in het sociaal domein of de arbeidsvoorziening.
- Je hebt sterke affiniteit met de doelgroep van nieuwkomers en vergunninghouders en bezit actuele kennis van de Wet inburgering (Wi2021).
- Je hebt ervaring met of kennis van gemeentelijke vakapplicaties, bij voorkeur Suite (Centric).
- Je bent communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van of affiniteit met andere talen (zoals Arabisch) is een sterke pre in het contact met de doelgroep.
- Je bent gewend om resultaatgericht en planmatig te werken binnen een dynamische, veranderende wettelijke context.
Competenties
Jij bent een empathische en daadkrachtige professional die energie krijgt van de diversiteit binnen de doelgroep. Je beschikt over een uitstekend inlevingsvermogen, denkt in kansen ('out-of-the-box') en past jouw gespreksstijl moeiteloos aan op jouw gesprekspartner. Als natuurlijke netwerker zoek je actief de verbinding met partners en collega's, waarbij je stevig in je schoenen staat en heldere grenzen kunt stellen. Je bent flexibel ingesteld, werkt uitstekend zelfstandig en weet jouw eigen workload effectief te plannen en prioriteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.250,00 en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en schaalindeling)
- aanvulling op salaris in de vorm van IKB of projecttoeslag
- Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur per week (met optie op een vast contract)
- Een reiskostenvergoeding
- Minimaal 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen in ons eigen ontwikkelcentrum
En er is meer. Neem gerust contact met mij op via hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Als interim-professional bij BMC Uitvoering word je ingezet bij de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Almere. Dit is een ambitieuze, informele en collegiale werkomgeving waarin ruim 250 gedreven professionals samenwerken aan één helder doel: het realiseren van een duurzame toekomst en uitstroom voor alle inwoners. Werken in Almere betekent bouwen aan een relatief jonge, multiculturele en snelgroeiende stad. Voor jou als adviseur biedt dit een unieke dynamiek en volop complexe, maatschappelijke vraagstukken waar jij direct impact op kunt maken. Via BMC profiteer je bovendien van een groot landelijk netwerk, doorlopende opleidingsmogelijkheden en de professionele ruggengraat van een toonaangevend expertisebureau binnen de publieke sector.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.