Corporate Communications & Marketing (CC&M) is een concern brede afdeling van Wageningen University & Research die direct onder de Raad van Bestuur valt. CC&M bestaat uit de onderdelen Directie & Support, Communicatie & Services en Marketing. Daarnaast werkt CC&M nauw samen met de communicatie- en marketing afdelingen van de kenniseenheden van Wageningen University & Research.
Binnen de verschillende onderdelen van CC&M zijn de volgende kerntaken in aparte units ondergebracht:
- Corporate Communicatie: zorgt voor beleidsvoorbereiding op corporate communicatiegebied en coördineert de uitvoering. Pers- en wetenschapsvoorlichting, woordvoering, Public Affaires en issuemanagement zijn hier ook ondergebracht.
- Marketing: positionering en profilering van WUR, inzicht in doelgroepen en markten, voorlichting van studiekiezers, werving van studenten en professional learners, en het verbinden van de kennis en expertise van WUR met doelgroepen in de zakelijke markt (bedrijfsleven, NGO en overheden).
- Redactie Resource: produceert onder redactiestatuut het tweewekelijkse blad Resource voor medewerkers en studenten, beheert de Resource-website en maakt in opdracht van Corporate Communications & Marketing het relatie- en alumniblad Wageningen World.
De afdeling CC&M maakt deel uit van de Concernstaf en adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en de directies van de kenniseenheden. De afdeling is verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en marketing; strategisch, tactisch, nationaal en internationaal. De Corporate Director Communications & Marketing rapporteert aan de voorzitter van de Raad van Bestuur en participeert in het overleg van de Corporate Directors.
De functie/opdracht:
De interim Corporate Director Communications & Marketing (director CC&M) is een ervaren manager, bekend met het werkveld van communicatie en marketing (inclusief branding) en met de complexiteit van een kennisorganisatie. De afdeling CC&M heeft recent een reorganisatie doorgemaakt en in deze fase gaat het om het bestendigen van de uitgezette lijnen en het doorontwikkelen van werkprocessen naar ‘networked organisation’, in samenspraak met de decentrale eenheden. Het werkveld is omvangrijk, divers en beslaat zowel de corporate als decentrale activiteiten in de communicatie- en marketingkolom.
De interim director CC&M begrijpt de complexe en internationale dynamiek van het domein waarin Wageningen University & Research actief is. Heeft een feilloos gevoel voor de wijze waarop WUR zich in haar domein kan positioneren en weet dit ook te organiseren. Een strategische verbinder binnen de organisatie en een trusted advisor voor de Raad van Bestuur en de Wageningen Management Board (WMB). Begrijpt de maatschappelijke impact van de thema’s waarop WUR zich profileert en weet daarop vakmatig en proactief te acteren.
De director CC&M heeft de volgende hoofdtaken:
- Sturen op de strategische uitwerking van de visie C&M 2030 en de online visie.
- Sturen op het (laten)uitvoeren van corporate communicatie- en marketingbeleid voor heel WUR.
- Leiding geven aan de gehele afdeling en aansturen van de decentrale onderdelen van de communicatie- en marketingkolom functioneel.
- Adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur, de WMB en de directies van de kenniseenheden op het gebied van reputatiemanagement
- Uitdragen van de eenheid van de presentatie van WUR.
- Bewaken en stimuleren van de professionalisering van het communicatie- en marketingwerkveld
Functie-eisen
Als interim stafdirecteur CC&M heb je jouw sporen verdiend in communicatie en marketing. Je weet de vastgestelde communicatie- en marketingstrategie door te ontwikkelen voor heel WUR en kunt hiervoor een breed draagvlak creëren. Je beschikt over een hoog energieniveau, bent resultaatgericht en streeft een hoog kwaliteitsniveau na; zowel in je eigen werk als binnen het werkveld. Tegelijkertijd ben je een verbinder; diplomatiek en sensitief als de situatie daar om vraagt. Je toont leiderschap via vakmanschap; weet het beste in jouw mensen naar boven te halen door te stimuleren, te delegeren en vertrouwen te schenken.
Kennis en ervaring:
- Ruime en brede ervaring (>10 jaar) met positionerings- en reputatievraagstukken. Bij voorkeur opgedaan in een complexe bestuurlijke en/of internationale omgeving.
- Duidelijke visie op het brede vakgebied van communicatie en marketing.
- Academisch werk- en denkniveau op basis van een relevante opleiding op communicatiegebied.
- Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals en het aansturing ven een compleet werkveld.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: 1 juli 2026
Duur opdracht: 6-12 maanden
Aantal uur: 32-36 uur per week
We bieden je een contract voor de duur van de opdracht + eventuele verlenging voor 32 of 36 uur per week. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen de € 6.400 en € 9.000 (afhankelijk van de precieze inschaling en op basis van kennis en ervaring). Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding, maandelijks IKB inclusief vakantietoeslag en meer. Wil je meer weten over ons arbeidsvoorwaardenpakket? Neem contact met ons op!
Deze opdracht staat ook open voor zzp, daarvoor verwijzen we je graag naar www.randstad.talent-pool.com. Zzp aanmeldingen worden enkel via dat platform in behandeling genomen. Liever in loondienst? Reageer dan via onderstaande knop.
Sluitingsdatum vacature: 29 juni 14:00 uur. Snelheid draagt bij aan succes, het advies is dan ook om zo snel mogelijk te reageren. Vacatures sluiten soms eerder bij voldoende aanmeldingen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.