Ben jij een mensgerichte leidinggevende met een scherp oog voor operationele resultaten en procesverbetering? Bouw jij graag aan een fundament van onderling vertrouwen, stabiliteit en eigenaarschap binnen een team? Als Manager Uitkeren bij VFV (Verwerking Financiële Verplichtingen) in Amsterdam maak jij het verschil voor zowel jouw teamleden als onze cliënten. In deze dynamische rol combineer je jouw coachende vaardigheden met strategisch leiderschap om continu leren en verbeteren te stimuleren. Stap in een werkomgeving waar jouw vakmanschap wordt gewaardeerd en je direct impact maakt op de groei van professionals.
Als Manager Uitkeren bij VFV geef je richting en structuur aan een team van ongeveer 20 professionals. Na een periode met veel wisselingen is jouw belangrijkste missie het brengen van rust, stabiliteit en een resultaatgerichte focus. Je stuurt niet top-down, maar stimuleert medewerkers om zelfstandig de regie en verantwoordelijkheid te pakken. Dit doe je door voortdurend de dialoog aan te gaan over persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap en onderling vertrouwen.
Daarnaast werk je op de locatie Amsterdam nauw samen met een zittende manager en ben je een onmisbare sparringpartner binnen het managementteam. Samen met collega's neem je deel aan projecten en regionale of landelijke overleggen om de visie op uitkeren actief uit te dragen en operationele processen te optimaliseren.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minutes een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau, ondersteund door een relevant hbo-diploma.
- Je brengt aantoonbare ervaring mee als leidinggevende, teamleider of operationeel manager (bij voorkeur minstens 3 jaar), idealiter opgedaan binnen een backoffice, klantenservice of financiële administratieve omgeving.
- Je bent in staat om snel overzicht te creëren, structuur aan te brengen en een team mee te nemen in organisatieontwikkelingen.
- Je hanteert een gezonde balans tussen strakke operationele sturing en de menselijke maat, waarbij de persoonlijke groei van medewerkers centraal staat.
Competenties
- Situationeel leiderschap: Je schakelt feilloos tussen de rollen van manager (prestaties bewaken), leider (richting geven) en coach (mensen ontwikkelen).
- Verbindingskracht en teambuilding: Je bent een betrokken teambuilder die met enthousiasme en creativiteit mensen enthousiasmeert en samenwerkt.
- Communicatieve vaardigheden: Je stimuleert een open cultuur door continu in gesprek te blijven over vertrouwen en vakmanschap.
- Resultaatgerichtheid en stabiliteit: Je straalt rust uit en weet ook in tijden van verandering de operationele resultaten en kwaliteit te waarborgen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot € 5.700,- o.b.v. 40 uur
- Een contract tot van 6 maanden voor 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; the vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een Gemini Pro account en toegang tot kosteloze AI opleidingen en trainingen binnen de Finance via opensesame.com
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen -Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festivalEn er is meer.
Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is dé strategische partner voor hoogopgeleide experts die niet alleen een baan zoeken, maar een carrière met impact. Wij treden op als jouw mentor: we dagen je uit, inspireren je en openen deuren naar toonaangevende opdrachtgevers.
Je start op contract bij Randstad Professional en wordt gedetacheerd op concrete opdrachten en banen bij onze opdrachtgevers, waarbij je profiteert van de zekerheid van een vaste werkgever en de afwisseling van diverse projecten.
HEt UWV: Werken bij het UWV betekent werken aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Binnen de divisie Uitkeren en de afdeling VFV zorg je samen met honderden collega's voor een stabiele en rechtvaardige financiële ondersteuning van cliënten. Het UWV biedt een professionele, maatschappelijk betrokken werkomgeving waarin jouw persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans centraal staan. Hier krijg je de ruimte om processen écht te verbeteren en bij te dragen aan het welzijn van heel Nederland.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.