In het Flevoziekenhuis draait alles om aandacht. Aandacht voor de patiënt, maar net zo goed voor de professional. Want alleen als jij je gezien voelt, kun jij de beste zorg leveren. Daarom is de belofte helder: “Ik zie je, ik zorg voor je.” Als teammanager ben jij daarin onmisbaar. Jij ziet talent, ontwikkeling en kansen. Jij zorgt voor structuur, samenwerking en verbinding – juist in een omgeving waar patiëntcontact, logistiek en multidisciplinaire afstemming samenkomen.
𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐨𝐥: 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐤𝐥𝐢𝐧𝐢𝐞𝐤
Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de polikliniek. Je werkt nauw samen met artsen, (high care) verpleegkundigen, doktersassistenten en polikliniekassistenten. Je staat er niet alleen voor. Integendeel. Je bent onderdeel van een cluster met een hecht team collega teammanagers. Samen zorgen jullie voor een soepel lopend zorgproces, optimale patiëntbeleving en een sterke organisatie van de poliklinische zorg. Jullie schakelen snel, denken vooruit en houden oog voor de mens achter de professional.
𝘞𝘢𝘵 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘨 𝘮𝘦𝘦𝘳 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘯𝘨𝘳𝘪𝘫𝘬 𝘰𝘮 𝘵𝘦 𝘸𝘦𝘵𝘦𝘯?
- Je creëert een veilig, prettig en professioneel werkklimaat.
- Je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap.
- Je stuurt op kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid en doorstroom.
- Je optimaliseert processen rondom planning, spreekuren en diagnostiek.
- Je bewaakt de bedrijfsvoering, afdelingsbegroting en financiën.
- Je initieert en borgt verbeteringen via de PDCA-cyclus.
- Je draagt bij aan het jaarplan en zorgt voor een sterke uitvoering.
Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:
- minimaal een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
- kennis van zorgorganisaties met leidinggevende ervaring;
- ervaring als leidinggevende binnen de kliniek of polikliniek;
- je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
- je herkent (toekomstige) problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op.
Competenties
- Je hanteert een 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐚𝐝𝐤𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 manier van leidinggeven. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer van de polikliniek, je coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert hen om eigenaarschap te tonen. En je hebt oog voor de mens achter de professional en creëert een veilig, prettig en professioneel werkklimaat waarin medewerkers gemotiveerd worden om het beste uit zichzelf te halen.
- Je bent 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐟 vaardig, zowel mondeling als schriftelijk. Je zorgt voor duidelijke communicatie naar het team over doelen, verwachtingen en veranderingen. En je kunt op verschillende niveaus communiceren: van een direct gesprek met een medisch specialist tot de schriftelijke rapportage over de afdelingscijfers of de bijdrage aan het jaarplan.
- Je kunt goed in 𝐭𝐞𝐚𝐦𝐯𝐞𝐫𝐛𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 en bent 𝐨𝐩𝐥𝐨𝐬𝐬𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭; in een ziekenhuisomgeving is geen dag hetzelfde en kunnen situaties snel veranderen. Je herkent (toekomstige) problemen vroegtijdig en lost deze op een realistische en praktische wijze op. Je kunt snel schakelen bij onverwachte gebeurtenissen (zoals uitval of pieken in patiëntvragen). En ondanks de hectiek en dynamiek weet je rust te brengen in de dagelijkse praktijk op de afdeling.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Flevoziekenhuis als teammanager polikliniek; een verantwoordelijke en impactvolle baan met veel uitdaging, plezier, eigenaarschap en afwisseling, een prettige dynamische werkomgeving met gepassioneerde en leuke collega’s waar veel ruimte is voor initiatief en creativiteit.
Omdat zij op jou rekenen voor 32 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 36 uur) rekenen op:
- Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling;
- Salaris van maximaal € 6.098,00 (36 uur/week) CAO ziekenhuizen, inschaling schaal 60 op basis van werkervaring;
- Goede bereikbaarheid met auto en openbaar vervoer;
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; 144 verlofuren en 57 PLB-uren (voltijd dienstverband) en fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem;
- Premiekortingen op je (aanvullende) verzekeringen en onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz;
- Bedrijfsfitness en collega fysio poli;
- (Bijna) gratis tickets voor cultuur, muziek, kunst, festivals e.d. via Tickets to Good.
Bedrijfsinformatie
𝐁𝐞𝐥𝐚𝐧𝐠𝐫𝐢𝐣𝐤𝐬𝐭𝐞 𝐝𝐨𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐅𝐥𝐞𝐯𝐨𝐳𝐢𝐞𝐤𝐞𝐧𝐡𝐮𝐢𝐬: 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐭𝐢ë𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐨 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝 𝐞𝐧 𝐯𝐢𝐭𝐚𝐚𝐥 𝐦𝐨𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐥𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐳𝐢𝐣𝐧. Dat doen zij samen met elkaar, met de patiënten zelf en hun partners. Met liefde en trots bieden zij passende zorg aan alle inwoners van Almere en de regio. Samen werken zij aan een gezondere regio voor iederéén.
De polikliniek is een dynamische omgeving waar patiënten terechtkunnen voor onderzoek, behandeling en begeleiding. Van eerste consult tot nazorg: alles draait om duidelijke communicatie, efficiënte processen en persoonlijke aandacht. Je werkt met een diverse groep professionals: van ervaren specialisten en (high care) verpleegkundigen tot doktersassistenten en polikliniekassistenten. Samen met een diverse groep professionals: van ervaren specialisten en (high care) verpleegkundigen tot doktersassistenten en polikliniekassistenten wordt gezorgd voor een gastvrije, goed georganiseerde en kwalitatief hoogwaardige zorgomgeving.
“𝘞𝘦 𝘥𝘰𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘦𝘤𝘩𝘵 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯. 𝘋𝘦 𝘭𝘪𝘫𝘯𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘬𝘨𝘳𝘰𝘦𝘱 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘬𝘰𝘳𝘵 𝘦𝘯 𝘸𝘦 𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘻𝘰𝘦𝘬𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘪𝘯𝘶 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘰𝘦 𝘩𝘦𝘵 𝘣𝘦𝘵𝘦𝘳 𝘬𝘢𝘯 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘱𝘢𝘵𝘪ë𝘯𝘵 é𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳. 𝘋𝘦 𝘥𝘺𝘯𝘢𝘮𝘪𝘦𝘬 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘭𝘪𝘬𝘭𝘪𝘯𝘪𝘦𝘬 𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘵 𝘰𝘮 𝘰𝘷𝘦𝘳𝘻𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘦𝘯 𝘧𝘭𝘦𝘹𝘪𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦𝘪𝘵. 𝘑𝘦 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘴𝘯𝘦𝘭 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘴𝘤𝘩𝘢𝘬𝘦𝘭𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘳𝘶𝘴𝘵 𝘣𝘳𝘦𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘴𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬.”
𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐮𝐫𝐞;
De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC Het eerste gesprek vindt digitaal plaats met Marleen Wittenberg, consultant van BMC Werving & Selectie. De vervolggesprekken vinden plaats op locatie bij Flevoziekenhuis in Almere met de selectiecommissie.
𝐋𝐚𝐚𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐰𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐞 𝐧𝐨𝐠 𝐯𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 𝐡𝐞𝐛𝐭. Kom in contact met Oscar Vos via oscar.vos@bmc.nl/ 06-51 70 25 38 of met Marleen Wittenberg via marleen.wittenberg@bmc.nl/ 06-30 42 17 32.
Wil je maatschappelijke impact maken? Reageer op deze vacature: teammanager polikliniek bij Flevoziekenhuis.
𝑾𝒆 𝒈𝒂𝒂𝒏 𝒅𝒊𝒓𝒆𝒄𝒕 𝒊𝒏 𝒈𝒆𝒔𝒑𝒓𝒆𝒌 𝒎𝒆𝒕 𝒑𝒐𝒕𝒆𝒏𝒕𝒊ë𝒍𝒆 𝒌𝒂𝒏𝒅𝒊𝒅𝒂𝒕𝒆𝒏.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.