Beleidsadviseur bestaandszekerheid - Gemeente Uithoorn
De gemeente Uithoorn is een gemeente met ruim 32.000 inwoners onder de rook van Amsterdam.
Vanuit de gemeentelijke organisaties vindt beleidsontwikkeling en regievoering plaats, waarbij de uitvoering voor de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel wordt verzorgd door uitvoeringsorganisatie DUO+. De interim adviseur bestaanszekerheid komt te werken binnen de afdeling Samenleving van de gemeente Uithoorn, maar stemt ook af met de afdelingen Wonen & Werken en met uitvoeringsorganisatie DUO+. Ook wordt er nauw samengewerkt met diverse externe partners, waaronder het Jeugdfonds Sport en Cultuur, de Voedselbank, woningbouwcorporatie Eigen Haard en andere maatschappelijke instellingen.
Werkzaamheden
Als interim adviseur bestaanszekerheid houd je voeling met de praktijk, maar ook met het bestuur: je weet wat er speelt en vertaalt dat naar acties, beleid en coördinatie. De verschillende belangen heb je daarbij in het oog en je schakelt snel en gemakkelijk, zowel op beleidsmatig niveau als soms ook ‘hands-on’. Je bent intrinsiek gemotiveerd om jouw bijdrage te leveren aan de doelgroep inwoners met een laag inkomen en/of schuldenproblematiek.
Je werkt hierbij nauw samen met de strategisch beleidsadviseur bestaanszekerheid en de betrokken collega’s van andere afdelingen.
In hoofdlijnen zijn je werkzaamheden:
- Implementatie van de nota bestaanszekerheid (2023-2027) met name op de pijlers wonen en gezondheid;
- Trekker van de pilot om het bereik en de toegankelijkheid van onze minimaregelingen te verhogen en alle activiteiten die daaruit volgen;
- Accounthouderschap van diverse (lokale en landelijke) samenwerkingspartners zoals Jeugdfonds Sport en Cultuur, Voedselbank, Geldfit en het Armoedefonds;
- Projectleider van kwantitatief (armoedemonitor) en kwalitatief onderzoek (behoeftepeiling), uitgevoerd door een extern bureau; je verbindt collega’s, bepaalt mede de inhoud en zorgt voor duiding en opvolging van de resultaten.
- Samenwerking met collega’s van duurzaamheid bij de aanpak van klimaatadaptatie, waarbij jij het perspectief van mensen met een lage sociaaleconomische status vertegenwoordigt.
- Stimuleren samenwerking tussen ketenpartners door middel van communicatie (nieuwsbrieven) en organisatie van o.a. trainingen en netwerkbijeenkomsten.
Naast deze werkzaamheden die voortvloeien uit de nota heb je ook reguliere beleidstaken, bijvoorbeeld gekoppeld aan de PenC-cyclus maar ook het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokale kansen voor Uithoorn. Dit doe je uiteraard in afstemming met je beleidscollega’s van de afdelingen Samenleving en Wonen & Werken, met de collega’s bij uitvoeringsorganisatie DUO+ en met lokale en regionale partners.
Flexibiliteit en verbinding zijn de sleutelwoorden. Natuurlijk heb je ook oog voor risico’s en beren op de weg, maar je denkt altijd vanuit mogelijkheden en kansen met het oog op de bal. Je communiceert helder, je weet je boodschap over te brengen. Het ene moment zit je bij het college aan tafel, het andere moment met inwoners of samenwerkingspartners. Die afwisseling spreekt je aan en je schakelt makkelijk. Ook vind je het leuk om denken en doen te combineren in je werk. Dat betekent keuzes maken en prioriteiten stellen.
Functie-eisen
Voor dit gevarieerde en dynamische pakket is het belangrijk dat je als beleidsadviseur bestaanszekerheid beschikt over het volgende profiel:
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente;
- Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook specifiek op het terrein van bestaanszekerheid, schuldhulpverlening, wonen en/of gezondheid;
- Je hebt een proactieve houding en neemt initiatief om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen binnen dit dynamische werkveld;
- Je slaagt erin om integraal te werken met andere domeinen binnen en buiten je eigen afdeling;
- Je vindt snel je weg in relevante netwerken, weet mensen te verbinden en bouwt relaties verder uit;
- Je bent klantgericht, politiek sensitief en communicatief sterk;
- Je adviseert niet alleen maar steekt ook graag zelf je handen uit de mouwen om zaken voor elkaar te krijgen;
- Je weet binnen dit gevarieerde werkpakket je eigen grenzen goed te bewaken;
- Je kunt relativeren en je beschikt over een gezonde dosis gevoel voor humor.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 5.303 en € 7.163 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.