Krijg jij energie van het leiden van technische R&D-projecten van A tot Z?Wij bieden de afwisseling en zelfstandigheid van een kleine zelfstandige onderneming binnen een internationale organisatieBij SFC Energy stuur je verschillende ontwikkeltrajecten aan voor geavanceerde energieoplossingen voor de semiconductor-, laser- en analyse-industrie. Je bent verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten en vormt de schakel tussen klanten, engineers en de organisatie.
Bij onze groeiende organisatie in Almelo (nu ca. 50 personen) kom je terecht in een hecht team. Hier ben je geen nummer, maar werk je echt op persoonlijke titel; jouw individuele inzet en bijdrage worden hier op waarde geschat.
Functie-eisen
Wat ga je doen?
Als R&D Project Manager ben je verantwoordelijk voor de planning, aansturing en uitvoering van uiteenlopende R&D-projecten. Je bewaakt de voortgang, budgetten en kwaliteit en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden gerealiseerd. Gezien de dynamiek van onze groei verwachten we een grote mate van zelfredzaamheid. Je werkt nauw samen met het R&D team en rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de Head of Development Power Supply Solutions bij SFC Energy.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opstellen, bewaken en uitvoeren van projectplanningen en mijlpalen conform het R&D ontwikkelproces.
- Coördineren en aansturen van R&D-projecten op het gebied van tijd, budget en kwaliteit.
- Organiseren en leiden van projectoverleggen met interne en externe stakeholders.
- Klanten en leveranciers actief informeren over de voortgang van projecten.
- Opstellen en beheren van actie- en verbeterlijsten.
- Bijdragen aan de selectie en inzet van projectresources.
- Uitvoeren van risico- en kansenanalyses.
- Ondersteunen bij het oplossen van technische vraagstukken en procesverbeteringen.
- Signaleren en introduceren van nieuwe technologische ontwikkelingen binnen producten en processen.
- Bewaken van kwaliteit, budgetten, capaciteit, opleidingen en product lifecycle management.
Competenties
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in technische bedrijfskunde of een vergelijkbare technische richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring als R&D Project Manager binnen een technische omgeving.
- Een hoge mate van zelfredzaamheid en het vermogen om zelfstandig structuur aan te brengen.
- Kennis van Electronic Manufacturing Services (EMS) en inzicht in productieprocessen van mechanische en elektromechanische componenten.
- Sterke analytische vaardigheden en een goed gevoel voor cijfers en kostenbeheersing.
- Ervaring met Microsoft Office, waaronder Teams, Excel, Outlook, Word en PowerPoint.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om mensen en processen te verbinden.
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal
Arbeidsvoorwaarden
De salarisrange ligt tussen de € 64.000 tot € 86.000 bruto per jaar bij een fulltime dienstverband.
Een pensioenregeling via PME en reiskostenvergoeding conform CAO Metalektro
Een uitdagende en zelfstandige functie binnen een internationale hightechomgeving.
De kans om op persoonlijke titel je stempel te drukken op de bedrijfscultuur en direct bij te dragen aan de groei.
Ruimte voor proactief loopbaanmanagement en het boosten van je carrière.
Technische en persoonlijke trainingsmogelijkheden, zowel intern als extern, afgestemd op jouw groei.
Bedrijfsinformatie
Over de organisatie
SFC Energy ontwikkelt, produceert en levert hoogwaardige energieoplossingen, coils en linear drive systemen voor veeleisende toepassingen binnen onder meer de semiconductor-, laser- en analyse-industrie. Vanuit de vestigingen in Almelo (waar we met een hecht team van zo'n 50 personen werken) en Cluj-Napoca werkt de organisatie dagelijks aan innovatieve technologieën voor internationale klanten.
SFC Energy maakt onderdeel uit van het beursgenoteerde SFC Energy AG en groeit sterk dankzij een voortdurende focus op innovatie, kwaliteit en technologische ontwikkeling.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.