Wil jij met jouw communicatie- en PR-expertise een directe maatschappelijke impact maken? Bouw je graag mee aan het vertrouwen van burgers en stakeholders in een organisatie die midden in de schijnwerpers staat? Bij Dienst Toeslagen zoeken we een scherpe, proactieve communicatieadviseur die complexe dossiers vertaalt naar sterke PR-kansen en strakke communicatiestrategieën.
Wat ga je doen?
Als Senior Communicatieadviseur draag je — veelal op projectbasis — bij aan de strategische focuspunten van de Directie, vastgelegd in het Jaarplan 2026 en de Visie 2030. Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten, zoals het terugdringen van het niet-gebruik van toeslagen en het proactief attenderen van burgers om hoge terugvorderingen te voorkomen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- PR-strategie & Executie: Je vertaalt organisatie-ontwikkelingen naar concrete PR-kansen. Je zet dit om in een (meetbaar) plan en coördineert én verantwoordt de uitvoering hiervan in nauwe samenwerking met ons externe PR-bureau.
- Reputatie- & Issuemanagement: Je identificeert vroegtijdig reputatie- en mediagevoelige dossiers. Je adviseert over de juiste media-aanpak en stelt heldere kernboodschappen en woordvoeringslijnen op.
- Ondersteuning Woordvoering: Je doet zelf geen woordvoering, maar bent de strategische sparringpartner die onze woordvoerders waar nodig inhoudelijk ondersteunt en faciliteert.
- Projectcommunicatie: Je bent verantwoordelijk voor de communicatie-aanpak van complexe, afgebakende projecten met een groter afbreukrisico. Je houdt hierbij altijd het overzicht en de rust.
Wie zoeken wij?
Je bent een omgevingsbewuste communicatieprofessional die strategisch kan denken én pragmatisch kan handelen. Je hebt een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en laat je niet snel gek maken door een complex dossier.
Daarnaast breng je mee:
- Ruime ervaring met het opstellen en (laten) uitvoeren van meetbare PR- en communicatieplannen.
- Ervaring met het signaleren van media- en reputatierisico's en het schrijven van woordvoeringslijnen.
- Sterke adviesvaardigheden; je bent een volwaardig gesprekspartner voor directie en externen.
- Een proactieve, resultaatgerichte werkhouding en uitstekende netwerkvaardigheden (voor de samenwerking met o.a. het PR-bureau).
Je neemt plaats in het team Corporate & Externe Communicatie. Dit team draagt dagelijks bij aan het versterken van het vertrouwen in Dienst Toeslagen bij burgers en stakeholders. Je komt te werken in een professionele en dynamische omgeving met experts op het gebied van reputatie-, stakeholder- en issuemanagement, PR, externe communicatie en campagnes.
Hybride werken:
We geloven in de kracht van flexibiliteit. Je werkt gemiddeld twee dagen per week op ons kantoor in Utrecht en twee tot drie dagen vanuit huis. De maandag is onze vaste kantoordag, waarop we als afdeling Communicatie samenkomen. Incidenteel kan het voorkomen dat je voor een afspraak naar Den Haag reist als het project hierom vraagt.
Functie-eisen
Eisen:
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO-werk- en denkniveau wat blijkt uit een afgeronde HBO diploma of de kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring bij de (Rijks)overheid. In de richting van Directie Communicatie van een Ministerie en/of een communicatie-afdeling van een uitvoeringsorganisatie of vergelijkbaar.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met persvoorlichting en/of woordvoering .
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Issue communicatie
- De aangeboden kandidaat heeft inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen wat blijkt uit omschrijvingen in het CV.
Wensen:
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met woordvoering of persvoorlichting bij een Ministerie en/of uitvoeringsorganisatie
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Issue communicatie.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met externe communicatie vraagstukken.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het tot stand brengen van journalistieke producten en goed kan schrijven.
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met adviseren, begeleiden en ondersteunen management.
Solliciteren kan tot 22 juni.
Competenties
- Analyseren
- Plannen en organiseren
- Stressbestendigheid
- Resultaatgerichtheid
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
- Omvang: 32 uur per week
- Start zsm met een verlening van max. 6 maanden tot en met 30-6-2027
- Salaris: tot €7600 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Het Ministerie van Financiën bewaakt de schatkist en werkt aan een financieel gezond en welvarend Nederland.
Als een van de kernministeries van de Rijksoverheid zorgt Financiën ervoor dat overheidsgeld verantwoord, doelmatig en rechtvaardig wordt geïnd en uitgegeven. Het ministerie maakt wet- en regelgeving voor het financiële stelsel, houdt toezicht op de rijksbegroting en zet zich in voor een betrouwbaar en stabiel economisch klimaat.
Binnen het ministerie werk je (samen met bekende onderdelen zoals de Belastingdienst, de Douane en de Toeslagenorganisatie) aan grote maatschappelijke vraagstukken. De cultuur is te omschrijven als professioneel, intellectueel uitdagend en maatschappelijk gedreven. Je werkt hier op het snijvlak van beleid, politiek en maatschappij, met directe impact op de portemonnee en de toekomst van alle Nederlanders.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.