Bouw jij mee aan een kansrijke toekomst voor de jeugd in de regio rondom Amsterdam? Als ambulant en outreachend Jongerencoach via BMC Uitvoering maak jij het verschil op het snijvlak van zorg, veiligheid en participatie. Jij bent de stabiele factor voor jongeren tussen de 12 en 27 jaar die ondersteuning nodig hebben bij complexe uitdagingen zoals schooluitval, schulden, mentale problematiek of een kwetsbare thuissituatie. Met jouw presentiegerichte aanpak zoek je hen actief op in hun eigen leefwereld—op straat, online of in de wijk. Jouw missie? Kleine zaken klein houden door vroegtijdig te signaleren, een stevige vertrouwensband op te bouwen en jongeren te coachen naar maximale zelfredzaamheid en eigen regie.
In deze rol initieer en begeleid je zowel individuele trajecten als groepsgerichte activiteiten. Je acteert als de cruciale verbinder in de keten; bij complexe, meervoudige problematiek schakel je moeiteloos met Team Jeugd, scholen, de politie en zorgaanbieders. Door integraal samen te werken binnen het multidisciplinaire team, zorg je dat de juiste ondersteuning op het juiste moment landt. Jouw scherpe blik op preventie voorkomt zwaardere zorgtrajecten en escalatie, waarmee je een directe, meetbare bijdrage levert aan de sociale basis en de veiligheid in de regio.
Functie-eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare maatschappelijke studie.
- Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van jongeren in een kwetsbare positie.
- Ervaring met outreachend, ambulant en systeemgericht werken binnen de dynamiek van het sociaal domein.
- Bij voorkeur een geldige SKJ-registratie, of de ambitie en kwalificaties om deze op korte termijn te behalen via ons ontwikkelcentrum.
- Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en het vermogen om helder en zorgvuldig te rapporteren binnen de geldende juridische kaders.
Competenties
Als maatschappelijk betrokken professional bezit jij een natuurlijk overwicht, gecombineerd met een laagdrempelige en empathische houding waarmee je moeiteloos aansluiting vindt bij de diverse leefwerelden van jongeren. Je bent stressbestendig, beschikt over een hoog improvisatievermogen en durft buiten gebaande paden te treden als de situatie daarom vraagt. Dankzij jouw analytische blik signaleer je risico's in een vroeg stadium en weet je belangen integer te behartigen. Je acteert als een stevige en gelijkwaardige gesprekspartner voor zowel de jongere, het gezinssysteem als externe ketenpartners.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €3.488,- en €5.216,- per maand o.b.v. 36 uur
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 11,04% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 months (in overleg)
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en toegang tot het BMC Ontwikkelcentrum met diverse opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en bijeenkomsten met collega-adviseurs
- En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie, neem contact op met Geralda Hoeksema via geralda.hoeksema@bmc.nl of 06-46436205.
Bedrijfsinformatie
Werken via BMC Uitvoering betekent dat je de expertise van een landelijk netwerk combineert met een gerichte, lokale impact. In deze specifieke opdracht ga je aan de slag binnen een team in een gemeente in de regio Amsterdam. Deze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en gedreven cultuur waarin integraal werken de standaard is. Voor jou als interim-professional biedt deze omgeving een unieke kans: de dynamiek van de verschillende kernen vraagt om een flexibele, cultuursensitieve aanpak en biedt volop ruimte voor eigen initiatief. Je werkt nauw samen met maatschappelijk werkers, jeugdprofessionals en het WerkgeversServicepunt (WSP) om de maatschappelijke opgaven in de regio daadkrachtig aan te pakken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.