Binnen het facilitaire domein van de Belastingdienst (CFD) ligt een uitdagende rol voor een proactieve jurist. In deze functie opereer je in een dynamische, organisatiebrede context waarin je te maken krijgt met een diversiteit aan stakeholders en complexe vraagstukken. Je staat er niet alleen voor: onder regie van de coördinator compliantie werk je nauw samen met AVG-specialisten en collega’s op het gebied van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), het Archief en de informatiehuishouding. Een sleutelpositie waarin jouw juridische expertise direct bijdraagt aan een compliant en soepel draaiende organisatie.
Werkzaamheden:
- Afronden van bestaande DPIA-trajecten
- Coördineren van DPIA-proces (inhoud en voortgang)
- Ophalen en analyseren van informatie uit de business
- Opstellen en borgen van documentatie
- Adviseren over AVG-vraagstukken, aanvragen en casuïstiek
- Aanscherpen, aanvullen van het register van verwerkingsactiviteiten in samenspraak met de business (architecten)
- Meewerken aan onderwerpen in samenhang met BIO, Archiefwet en informatiehuishouding
- Afstemmen met AVG specialisten, BIO, Archief en coördinator compliantie
- Context en samenwerking
- Inzet richt zich het facilitaire domein. (mogelijkheid richt zich op onderdelen binnen de Belastingdienst waarvoor CFD producten en diensten levert). De jurist opereert in een organisatiebrede context met meerdere stakeholders en vraagstukken.
- Nauwe samenwerking met AVG‐specialisten, en collega’s op het gebied van BIO, Archief en informatiehuishouding, onder regie van de coördinator compliantie
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde WO diploma Rechten en minimaal 5 jaar ervaring als AVG specialist/deskundige (of gegevensbeschermingsrecht)
- Je hebt aantoonbare specialisatie in privacyrecht (bij voorkeur VPRA of Grotius) in cv.
- Je hebt ervaring met werken in organisaties met meerdere stakeholders
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen/ beoordelen/meeschrijven van DPIA’s in cv.
Competenties
- Analytisch sterk en snel doorgronden van processen en gegevensstromen
- Planmatig werken en sturen op deadlines
- Communicatief vaardig, in staat om met verschillende stakeholders te schakelen
- Overtuigingskracht en adviesvaardigheid (gevraagd en ongevraagd)
- Resultaatgericht en gericht op oplevering
- Je beschikt over ervaring met DPIA-trajecten binnen uitvoeringsorganisaties
- Je hebt ervaring met ophalen informatie bij business en proceseigenaren
- De mate waarin je aantoonbaar planmatig werkt, met focus op sturing op deadlines en voortgang
- Je hebt ervaring met adviseren over AVG-vraagstukken en casuïstiek
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring heeft met BIO en Archiefwet, dit blijkt uit de CV
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 1-7-2026
- Einddatum: 31-12-2026
- Optie tot verlenging: Ja, mogelijk tot 1-7-2028
- Aantal uur: 32-36 uur
- Salaris tussen 6000 en 7000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
- Gesprekken zijn online met klant: Dag 1 voor gesprekken: 17-6-2026
- Werklocatie Tiberdreef 12-24, 3561 GG Utrecht
Bedrijfsinformatie
De afdeling Bedrijfsvoering & Strategie (B&S) is een expertise en advies afdeling. Wij ondersteunen de directeur en de afdelingshoofden bij de dagelijkse bedrijfsvoering en de strategische beleidsdossiers. Team IDS&P maakt CFD toekomstbestendig en speelt in op de
veranderende wereld om ons heen. Dat vraagt een hoge mate van digitalisering, verandering en aanpassingsvermogen van onze organisatie. IDS&P realiseert impactvolle veranderingen die de organisatie veiliger en beter maken.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.