Strategisch Adviseur Noodopvang
De strategisch adviseur begeleidt gemeentebesturen bij de gedachtenvorming over antwoord op vraagstukken op het gebied van spoed- en noodopvang, ook in relatie tot opgaven die volgen vanuit de spreidingswet. De strategisch adviseur is klankbord en begeleider voor en van het bestuur, en zowel ambtelijk als bestuurlijk het eerste aanspreekpunt voor vragen en verzoeken.
- is binnen HLTsamen het eerste aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen (bestuur, ambtelijk, particulier) wanneer het op noodopvang voor vluchtelingen gaat.
- is gespreks- en sparringpartner van gemeentebesturen om hen te helpen te komen tot beeld-, oordeels- en besluitvorming bij vraagstukken rond spoed- en noodopvang
- coördineert en regisseert beantwoording van (bestuurlijke) vragen rondom het thema noodopvang vluchtelingen.
- brengt private ontwikkelingen rond spoed- en noodopvang in de gemeenten in beeld, helpt de gemeentebesturen de overheidsrol ten opzichte van deze ontwikkelingen te bepalen en regisseert en coördineert invulling hiervan
- bereidt de volgende fase van uitvoering van de spreidingswet voor.
Opleiding en kennis
- HBO/WO niveau
- Actuele kennis van en inzicht in het noodopvangvraagstuk, de spreidingswet en de gemeentelijke taak hierbinnen
Ervaring
- Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context
- Aantoonbare ervaring als bestuurlijk gespreks- en sparringpartner en als vertegenwoordiger van gemeentebesturen richting samenwerkingspartners is een must!
Competenties
- Strategisch adviesvaardig en bestuurlijk sensitief.
- Onafhankelijke positie kunnen innemen.
- Analytisch, stressbestendig, communicatief sterk.
- Gericht op samenwerking én daadkrachtig in crisis- of incidentcontext.
- Snel kunnen meedraaien in een nieuw team en nieuwe omgeving.
Hybride werken: maandag, dinsdag, donderdag op kantoor heeft grote voorkeur
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.