Het is niet mogelijk om de beschrijving te kopiëren doordat er teveel tekens zijn. Gelieve zelf een korte beschrijving toe te voegen.
Functie-eisen
Jouw profiel
Je bent een ervaren projectmanager die energie krijgt van bouwen, verbinden en leveren. Je voelt je thuis in een bestuurlijke context, maar blijft niet hangen in overleg of analyse. Jij brengt beweging. Je maakt scherp wat nodig is, organiseert de uitvoering en houdt koers, ook wanneer de omgeving complex is of kaders nog in ontwikkeling zijn.
Je brengt mee:
· HBO+/WO werk- en denkniveau.
· Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring met complexe digitaliserings-, verander- of governanceprojecten.
· Ervaring met projectmanagement in overheid, semi-overheid of een vergelijkbare publieke context.
· Aantoonbare ervaring met projectbeheersing: planning, scope, kwaliteit, budget, risico’s en afhankelijkheden.
· Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Agile/Scrum, DevOps of vergelijkbaar.
· Ervaring met compliance-, risicomanagement-, informatievoorzienings- of governancevraagstukken.
· Inzicht in werken onder architectuur, informatiebeveiliging, privacywetgeving en informatiebeheer.
· Affiniteit met informatiewetgeving zoals AVG, Woo, BIO, Archiefwet, Wdo en Wmebv.
· Gevoel voor de dynamiek van een organisatietransformatie en de impact daarvan op beleid, uitvoering en bestuur.
· Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete, haalbare en uitvoerbare stappen.
· Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
Wat typeert jou?
· Je brengt rust, structuur en richting in complexe situaties.
· Je bent scherp op voortgang en aanspreekbaar op resultaat.
· Je krijgt energie van projecten waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd.
· Je durft keuzes voor te stellen en knelpunten bespreekbaar te maken.
· Je organiseert regie zonder eigenaarschap over te nemen.
· Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
· Je bent pragmatisch, besluitvaardig en gericht op wat wél kan.
· Je hebt oog voor adoptie, samenwerking en duurzame verandering.
Je bent geen beleidsmatige adviseur die vooral plannen schrijft, maar een projectmanager die plannen uitvoerbaar maakt. Je bent ook geen inhoudelijke wet-specialist, maar je begrijpt voldoende van digitalisering, governance en compliance om de juiste vragen te stellen, samenhang te organiseren en voortgang te realiseren.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.