Als Strategisch HR Business Partner bij ASML ben jij de drijvende kracht achter de people strategy. Je adviseert leiders, bouwt high-performing teams en realiseert impact op organisatieniveau. Klaar om jouw expertise in te zetten?
Jouw rol als Strategisch HR Business Partner is cruciaal voor het succes van ASML. Je bent de strategische partner die de people strategy vormgeeft en leiders begeleidt in een dynamische, internationale omgeving. Je vertaalt globale HR&O-prioriteiten naar concrete actieplannen en zorgt voor een inclusieve cultuur waarin talent excelleert. Dit is jouw kans om direct impact te maken op de groei en het welzijn van de organisatie.
- Je bent de strategische sparringpartner voor het MT, waarbij je leiders adviseert over workforce planning, organisatieontwikkeling en complexe HR-uitdagingen.
- Je vertaalt globale HR&O-prioriteiten naar concrete, impactvolle plannen en implementeert deze succesvol binnen jouw business units.
- Je coacht en mentoreert leiders in het bouwen van high-performing teams en het ontwikkelen van sterk leiderschap, met focus op talent en successieplanning.
- Je initieert en drijft organisatieveranderingstrajecten, faciliteert strategische workshops en zorgt voor effectieve leeroplossingen via de Randstad Academy.
- Je waarborgt de kwaliteit en consistentie van de HR-cyclus, gebruikt data-analyse voor evidence-based besluitvorming en optimaliseert HR-processen.
Klaar om als Strategisch HR Business Partner de people strategy van ASML te bepalen? Ontdek hoe jij impact maakt op leiderschap en organisatieontwikkeling. Meer weten? Stuur een mail naar vivianne.kroes@randstadprofessional.nl
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een gerelateerde studierichting.
- Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner met bewezen impact op strategisch niveau.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te communiceren in een internationale setting.
- Je hebt diepgaande expertise in performance management, talentontwikkeling en organisatieverandering, en past deze succesvol toe in complexe omgevingen.
Competenties
- Strategisch denker met het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in concrete, impactvolle HR-oplossingen.
- Proactieve stakeholder manager die effectief invloed uitoefent op MT-niveau en draagvlak creëert voor strategische HR-initiatieven.
- Sterke communicatieve vaardigheden, waarmee je overtuigt, coacht en mentoreert, en je communicatiestijl aanpast aan diverse doelgroepen.
- Hoge organisatie sensitiviteit en een scherp oordeelsvermogen om in complexe, gevoelige situaties de juiste beslissingen te nemen.
- Resultaatgericht en pragmatisch, met een focus op het realiseren van meetbare impact en het continu optimaliseren van HR-processen.
Arbeidsvoorwaarden
- Een marktconform salaris tussen op basis van kennis en ervaring
- Een contract van bepaalde tijd van 40 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Bedrijfsinformatie
ASML is een wereldwijd toonaangevende high-tech organisatie, bekend om haar innovatieve bijdrage aan de semiconductorindustrie. Met een focus op continue groei en technologische vooruitgang, biedt ASML een dynamische en uitdagende werkomgeving waar talent wordt gestimuleerd en ontwikkeling centraal staat. Je werkt in een internationale setting waar jouw strategische HR-inzichten direct bijdragen aan het succes van de organisatie.
Bij Randstad Professional geloven we in jouw potentieel. Wij zijn jouw strategische partner in carrière-ontwikkeling, die jou verbindt met toonaangevende organisaties zoals ASML. Wij bieden niet alleen uitdagende opdrachten, maar ook persoonlijke coaching en toegang tot de Randstad Academy om jouw expertise continu te verdiepen en je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
Wil jij als professional impact maken bij vooruitstrevende organisaties? Bij Randstad Professional vind je uitdagende opdrachten en vaste banen die passen bij jouw ambities. Als professional breng jij zaken in beweging met jouw expertise, skills en mindset. Met onze krachtige community en persoonlijke coaching haal je het maximale uit jouw carrière.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.