Bij BMC Uitvoering staan we voor de volledige ontzorging van onze opdrachtgevers en het behalen van een duurzaam resultaat. Voor de gemeente Maashorst – een jonge, groene en ondernemende gemeente met zes bruisende kernen – zijn wij op zoek naar een ervaren medewerker Financiële Administratie met als specifiek aandachtsgebied Participatie en Inburgering.
In deze tijdelijke projectopdracht verricht je zelfstandig alle noodzakelijke administratieve en financiële werkzaamheden voor de Participatiewet, Inburgering en de specifieke landelijke regelingen voor Oekraïners. Je werkt nauw samen met collega’s van Werk & Inkomen, Inburgering en Bedrijfsvoering Sociaal Domein binnen een team met korte lijnen en een open, collegiale sfeer. Omdat je in deze rol zelden direct contact hebt met inwoners, ligt jouw focus volledig op de kwaliteit, rechtmatigheid en nauwkeurigheid van de administratieve processen. Heb jij daarnaast ook ervaring met de Wmo en Jeugdwet? Dan is dat een grote plus, zodat je flexibel kunt bijspringen waar nodig!
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het correct aanmaken, controleren en up-to-date onderhouden van financiële dossiers.
- Je verricht rechtmatige betalingen en verwerkt binnengekomen inkomstenopgaven nauwkeurig.
- Je maakt complexe herberekeningen en voert het debiteurenbeheer uit binnen het sociaal domein.
- Je beoordeelt, controleert en bewaakt de administratieve gegevens conform geldende wet- en regelgeving.
- Je fungeert als proactieve vraagbaak en sparringpartner voor directe collega's binnen het team.
Functie-eisen
Om succesvol van start te gaan binnen deze opdracht, breng je het volgende mee:
- Een relevante financiële opleiding op minimaal mbo-niveau.
- Ruime en aantoonbare werkervaring op het gebied van uitkeringsadministratie binnen de Participatiewet en Inburgering.
- Gedegen kennis van en ervaring met de systemen Suite4All (voor het sociaal domein), Key2Finance en Excel.
- Goede kennis van administratieve methodieken en bijbehorende wet- en regelgeving (zoals de Belastingwet en de geldende eisen rondom verantwoording).
- Je bent per 1 juli 2026 beschikbaar voor 36 uur per week tot en met 1 januari 2027.
- Een mooie voorsprong (pré): Ervaring met de administratie rondom de Wmo en de Jeugdwet is een pré.
Competenties
Nauwkeurig en kwaliteitsgericht: Je hebt een scherp oog voor detail bij het beoordelen, controleren en bewaken van administratieve en financiële gegevens.
Proactief en zelfstandig: Je pakt taken zelfstandig op en durft eigenaarschap te tonen over jouw dossiers, maar zoekt ook tijdig de verbinding met je team.
Samenwerkingsgericht: Je bent collegiaal ingesteld, communicatief vaardig en draagt actief bij aan een positieve en ambitieuze teamdynamiek.
Analytisch vermogen: Je bent cijfermatig sterk, doorgrondt processen snel en voert herberekeningen efficiënt en foutloos uit.
Arbeidsvoorwaarden
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Een aantrekkelijk maandsalaris in salarisschaal 7 (tussen € 2.875,00 en € 4.065,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je exacte werkervaring).
- Een volledige financiële match: We zorgen ervoor dat je er ten opzichte van je collega's in vaste dienst bij de gemeente nooit op achteruitgaat. Alle gemeentelijke extra’s – van het Individueel Keuzebudget (IKB) tot lokale regelingen – rekenen we om naar een vaste financiële compensatie op je loonstrook. Zo krijg je altijd een gelijkwaardige en eerlijke beloning in euro’s.
- Goede begeleiding gedurende je tijdelijke opdracht en toegang tot het uitgebreide netwerk van BMC.
Bedrijfsinformatie
Welkom bij BMC, hét expertisebureau van en voor de overheid. Als financieel specialist of adviseur binnen ons netwerk zet je jouw deskundigheid in om maatschappelijke opgaven effectief en transparant te realiseren. We geloven in de combinatie van denkkracht en daadkracht. Samen met vooruitstrevende gemeenten zoals Maashorst werken we dagelijks aan een krachtig sociaal domein en een gezonde, verantwoorde bedrijfsvoering waarin de inwoner centraal staat.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.