Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol versterk je de financiële sturing van meerdere centrale units (waaronder ICT de grootste is). Je houdt je bezig met complexe vraagstukken vanuit een breed perspectief en vertegenwoordigt de Centrale Unit richting afdelingen zoals Corporate Control, Compliance en Audit.
Je hoofdtaken omvatten:
- Kartrekker corporate rapportages: Verantwoordelijk voor de corporate rapportageverplichtingen en de regie over kostenallocatie van ICT-diensten naar de Business Lines.
- Alignement & Controls: Zorgdragen voor strakke aansluiting met de Business Cases en het opzetten, implementeren en bewaken van business controls binnen de unit.
- Prestatiemanagement: Opzetten, monitoren en adviseren over prestatiemanagement op basis van (K)PI’s.
- Informatieoptimalisatie: Optimaliseren van sturings- en managementinformatie, waarbij data uit diverse complexe (financiële) systemen wordt samengebracht.
- Risicomanagement & Kwaliteit: Integreren van inzichten vanuit risicomanagement en initiëren van kwaliteitsverbeteringen op het gebied van internal controls, compliance, planning en voortgang.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je beweegt je soepel binnen een corporate omgeving, bent proactief en beschikt over uitstekende
stakeholdermanagement-vaardigheden. Je bent pragmatisch en creatief in het vinden van oplossingen en
vertaalt deze feilloos naar operationele impact.
Opleiding:
- HBO/WO werk- en denkniveau richting Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie; een afgeronde of lopende RA/RC-opleiding is een sterke pré.
- Ervaring: Minimaal 7 tot 10 jaar relevante en recente ervaring in management control, projectbeheersing en financiële verslaglegging.
- Expertise: Aantoonbare kennis van grote, complexe projectenomgevingen, omvangrijke investeringen en corporate (financiële) systemen.
- Competenties: Affiniteit met veranderprocessen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.