Gemeente Beverwijk - Projectregisseur Inburgering
Toelichting op de opdracht:
De uitvoering van de Wet inburgering vindt in Beverwijk plaats door een team van 4 Adviseurs Inburgering en een Administratief medewerker. In de afgelopen periode zijn achterstanden ontstaan binnen de uitvoering van de Wet inburgering 2021, zodat gekozen wordt om een tijdelijke projectopdracht uit te zetten.
In de komende 6 maanden wordt een tijdelijke projectopdracht uitgevoerd die gericht is op het wegwerken van de ontstane achterstanden binnen de uitvoering van de Wet inburgering 2021. De opdrachtnemer richt zich op de werkzaamheden die achterstallig zijn (zie hieronder bij Inhoud van de opdracht). Het doel van de opdracht is om deze achterstanden weg te werken, zodat op 31 december 2026 sprake is van een opgeschoonde werkvoorraad binnen het team.
Doel van de opdracht:
Het tijdelijk terugdringen van de ontstane achterstanden binnen de uitvoering van de Wet inburgering 2021 in de gemeente Beverwijk door het analyseren, herstellen en versnellen van stagnerende inburgeringstrajecten. De opdracht resulteert in een (minimaal) aantoonbare afname van de achterstanden, een actueel overzicht van de behandelde dossiers en aanbevelingen ter verbetering van de uitvoering van de Wet inburgering 2021 in Beverwijk.
Inhoud van de opdracht:
- Afhandelen van 22 brede intakes, waarin de uitgangspositie van de (nieuwe) inburgeraar in beeld wordt gebracht, inclusief taal- en opleidingsniveau en werkervaring.
- Opleveren van 22 PIP’s (Plan Inburgering en Participatie) als uitkomst van de brede intake.
- Regievoeren op de 22 inburgeringstrajecten van de hierboven genoemde 22 inburgeraars.
- Herstellen van de gestagneerde inburgeringstrajecten van 4 gezinsmigranten en 7 statushouders waarvan de inburgeringstermijn is verstreken zonder dat een inburgeringsdiploma is behaald, door middel van analyse, interventies en voortgangsgesprekken.
- Herstellen van stagnerende inburgeringstrajecten van 22 gezinsmigranten en 2 statushouders waarvan de inburgeringstermijn binnen een jaar gaat verstrijken en die een achterstand hebben op de planning van het traject, door middel van analyse, interventies en voortgangsgesprekken.
- Zorgdragen voor adequate en volledige verslaglegging van de gesprekken die worden gevoerd met inburgeraars.
- Elke 2 maanden opleveren van een rapportage waarin de voortgang m.b.t. de achterstandsdossiers in beeld wordt gebracht.
- Geven van advies over de werkwijze van het team inburgering met als oogmerk de efficiëntie en het resultaat van de (wijze van) uitvoering te vergroten.
Nadere randvoorwaarden/afspraken:
- De opdracht richt zich op de vooraf vastgestelde achterstandsdossiers. De opdracht eindigt zodra deze dossiers zijn afgehandeld of uiterlijk op 31 december 2026. Een eventuele vervolgopdracht kan uitsluitend plaatsvinden op basis van een nieuwe afzonderlijke opdrachtverstrekking.
- De opdrachtnemer voert de projectopdracht zelfstandig uit en stemt waar nodig af met de collega’s die betrokken zijn bij de uitvoering van de Wet inburgering
- Deelname aan overleggen vindt uitsluitend plaats voor zover dit relevant is voor een goede uitvoering van de opdracht
- Elke twee maanden vindt overleg plaats met de opdrachtgever waarin de voortgang van de opdracht en de ontwikkeling m.b.t. de achterstanden worden besproken.
- Aanwezigheid op kantoor (Stadhuis Beverwijk) vindt plaats voor zover dit noodzakelijk is voor het behalen van het resultaat van de opdracht, bijvoorbeeld bij het voeren van gesprekken met inburgeraars.
De opdracht wordt uitgevoerd binnen team Werk Inkomen en Zorg B. Dit team bestaat uit 35 tot 40 medewerkers die de Participatiewet, de Wet inburgering, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de Regeling opvang ontheemden Oekraïne uitvoeren.
Vereiste kennis en competenties:
- Een voor de functie relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met de uitvoering van de Wet inburgering;
- Ervaring met het afronden van inburgeringsdossiers waarbij sprake is van achterstanden;
- Sterke communicatieve vaardigheden (gespreksvaardigheid en schrijfvaardigheid);
- In staat om gedragsverandering te bewerkstelligen bij inburgeraars.
Arbeidsvoorwaarden
- Functietitel: Projectregisseur Inburgering
- Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
- Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9
- Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 4800 bruto obv 36 uur
- Aantal uren per week: 36 uur
- Startdatum: zsm
- Duur van de opdracht: 31-12-2026
- Hybride werken: is (in overleg) mogelijk
- CV/diploma check en opvragen referenties van toepassing
- Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.