Met jouw communicatieve kracht en innovatieve ideeën zorg je voor een wervingsproces waarin iedereen zich gezien voelt. Ben jij de professional die talent en een betekenisvolle organisatie samenbrengt? En wil jij de zekerheid van een topspeler op de arbeidsmarkt combineren met een impactvolle opdracht? Lees dan snel verder!
Jouw rol via Randstad Professional
Als Corporate Recruiter ga je aan de slag bij een grote, maatschappelijke organisatie in de publieke sector. Je treedt in dienst bij Randstad Professional. Dit betekent dat je profiteert van de stabiliteit van een contract, een groot netwerk, persoonlijke loopbaanbegeleiding en volop opleidingsmogelijkheden, terwijl je tegelijkertijd je expertise inzet op een uitdagende, maatschappelijke opdracht.
Hier werk je aan mee
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor de recruitmentdienstverlening van diverse cruciale directies binnen het sociaal en maatschappelijk domein. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen om écht het verschil te maken voor de samenleving.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als Corporate Recruiter ben jij het centrale aanspreekpunt en de strategisch adviseur voor leidinggevenden als het gaat om werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner: je durft door te vragen, geeft tegenwicht waar nodig en adviseert managementteams met overtuiging.
- Strategisch adviseren: Je vertaalt de behoeften van de interne organisatie naar effectieve, inclusieve wervingsstrategieën.
- Procesbewaking: Je begeleidt het volledige recruitmentproces van A tot Z (van vacature-intake tot het arbeidsvoorwaardengesprek) en ondersteunt selectiecommissies bij het maken van objectieve, inclusieve keuzes.
- Arbeidsmarktbenadering: Afhankelijk van de doelgroep bepaal je de juiste strategie en kies je de meest effectieve en toegankelijke kanalen.
- Netwerken: Je bouwt talentpools op en onderhoudt warm contact met kandidaten via pre-screenings en interviews.
- Beleidsmatig meedenken: Samen met loopbaanadviseurs denk je mee over interne mobiliteit en draag je actief bij aan een toekomstgericht recruitmentbeleid.
Functie-eisen
Je hebt een helder beeld van de huidige arbeidsmarkt en volgt de nieuwste recruitmenttrends en -technieken op de voet. Relaties bouwen is jouw tweede natuur en je weet hoe je een netwerk toegankelijk maakt voor een diverse doelgroep.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het volledige recruitmentproces (binnen de publieke sector of een corporate omgeving is een pre);
- Je hebt aantoonbare ervaring met het delen van vakinhoudelijke recruitmentkennis met directe collega's en/of selectiecommissies;
- Je bent communicatief ijzersterk, organisatiesensitief en hebt een duidelijke visie op inclusief werven.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum inzet: 1 september 2026
- Einddatum inzet: medio februari 2027
- Een tijdelijk contract met de mogelijkheid tot verlenging of een vervolgopdracht
- Aantal uur: 32 uur per week
- Een bruto maandsalaris tot €5 .313 o.b.v. 36 uur - afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV (NS Business Card)
- De mogelijkheid om hybride te werken (per opdracht afhankelijk - voor deze opdracht is minimaal 4 dagen per week op locatie vereist)
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Persoonlijke coaching, toegang tot ons uitgebreide opleidingsaanbod en de expertise van het Randstad Professional netwerk.
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en motivatiebrief en we nemen zsm contact met je op! Snelheid draagt bij aan succes, bij interesse vragen we je zsm te reageren. De sluitingsdatum voor deze vacature is 1 augustus 12:00 uur, echter kan de vacature eerder sluiten bij veel aanmeldingen.
Eerst nog wat vragen? Bel of mail Anouk!
Bedrijfsinformatie
Je landt in een warm en gedreven team. Dit team bestaat uit loopbaanadviseurs, recruiters, administratieve ondersteuning en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen jullie voor een gezonde in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen een grote organisatie die jaarlijks honderden professionals verwelkomt. Of je nu de handen uit de mouwen steekt voor de uitdagingen van vandaag, of meedenkt over de duurzame en sociale leefomgeving van morgen: dit werk doet er toe. De organisatie zet zich in voor een gezonde, veilige en inclusieve regio waar mensen prettig kunnen leven, werken en ondernemen. Je krijgt hier alle ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en zinvol werk te doen.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.