Zie jij direct de talenten van mensen en weet je die moeiteloos te verbinden aan lokale initiatieven en activiteiten? Krijg je energie van het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen? Dan is deze vacature écht iets voor jou!
Over het project
Voor een uniek, tijdelijk project in de gemeente Opmeer zoeken wij een enthousiaste opbouwwerker. In deze rol koppel je AZC-bewoners van alle leeftijden aan lokale activiteiten, initiatieven, vrijwilligers en werkgevers. Het doel? Integratie, activering en verbinding. Het gaat om een functie voor de duur van 6 maanden, met een reële kans op verlenging.
Wat ga je doen?
Als Opbouwwerker Activering ben jij de spil tussen het AZC en de Opmeerse samenleving. Jouw takenpakket is veelzijdig en dynamisch:
- Stimuleren en ondersteunen: Je motiveert bewoners van het AZC Opmeer om actief deel te nemen aan de lokale samenleving en bestaande activiteiten.
- Netwerken bouwen: Je ontwikkelt en versterkt duurzame sociale netwerken tussen AZC-bewoners en inwoners, vrijwilligers en organisaties in Opmeer.
- Kracht versterken: Je richt je continu op het vergroten van de eigen en gezamenlijke kracht en het initiatief van de AZC-bewoners.
- Verbinden en schakelen: Dankzij jouw contacten in de Opmeerse samenleving schakel je makkelijk tussen verschillende partijen en breng je de juiste mensen samen.
- Online zichtbaarheid: Je levert een actieve bijdrage aan het online buurtplatform opmeerleeft.nl.
Je gaat aan de slag bij de afdeling Zorg en Welzijn. Deze afdeling kent een grote verscheidenheid aan taakvelden, waaronder de Wmo, Jeugd, bijzondere bijstand, schuldhulpverlening, sport, subsidies, onderwijs, volksgezondheid en cultuur.
De organisatie is volop in ontwikkeling. Hoewel Opmeer een kleine gemeente is, hebben we de ambitie om zelfstandig te blijven. We willen goed toegerust zijn om al onze taken optimaal uit te voeren en volwaardig aanwezig te blijven bij regionale ontwikkelingen. Werken bij Opmeer betekent werken in een leuk, informeel team met korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je hebt zelf de regie over je werk en ontwikkeling. Omdat de gemeente compact is, bouw je snel een persoonlijke band op met collega's en partners. Kortom: Werken voor de gemeente Opmeer, is op naar Meer!
LET OP: Gesprekken vinden pas plaats in de week van 28 juli.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.