Binnen deze functie zoeken wij een nieuwe collega die verantwoordelijk is voor de recruitment dienstverlening voor de directies Inkomensdienstverlening, Werk & Participatie, Iederz, RIGG en SPOT Groningen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden als het gaat om werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner: je durft door te vragen, geeft tegenwicht waar nodig en adviseert directies met overtuiging. Zo help je hen om de beste keuzes te maken.
Je begrijpt wat onze interne klanten nodig hebben en vertaalt dat naar effectieve, inclusieve wervingsstrategieën. Jij begeleidt het hele recruitmentproces: van vacature-intake tot sollicitatiegesprek. Je ondersteunt selectiecommissies bij het maken van objectieve en weloverwogen keuzes. Afhankelijk van de doelgroep en complexiteit bepaal je de juiste strategie en kies je de meest effectieve en toegankelijke kanalen.
Daarnaast bouw je talentpools op en onderhoud je contact met kandidaten via pre-screenings en gesprekken. Samen met onze loopbaanadviseurs denk je mee over interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Ook draag je actief bij aan het ontwikkelen van toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid.
Functie-eisen
Je hebt een helder beeld van de huidige arbeidsmarkt en volgt de nieuwste recruitmenttrends en -technieken op de voet. Relaties bouwen is jouw tweede natuur en je weet hoe je een netwerk toegankelijk maakt voor een diverse doelgroep.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het volledige recruitmentproces (binnen de publieke sector of een corporate omgeving is een pre);
- Je hebt aantoonbare ervaring met het delen van vakinhoudelijke recruitmentkennis met directe collega's en/of selectiecommissies;
- Je bent communicatief ijzersterk, organisatiesensitief en hebt een duidelijke visie op inclusief werven.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum inzet: 1 september 2026
- Einddatum inzet: medio februari 2027
- Een tijdelijk contract met de mogelijkheid tot verlenging of een vervolgopdracht
- Aantal uur: 32 uur per week
- Een bruto maandsalaris tot € 5.624 o.b.v. 36 uur - afhankelijk van kennis en ervaring
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele in te zetten feestdagen
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of 100% OV (NS Business Card)
- De mogelijkheid om hybride te werken (per opdracht afhankelijk - voor deze opdracht is veel aanwezigheid vereist)
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Persoonlijke coaching, toegang tot ons uitgebreide opleidingsaanbod en de expertise van het Randstad Professional netwerk.
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en motivatiebrief en we nemen zsm contact met je op! Snelheid draagt bij aan succes, bij interesse vragen we je zsm te reageren. De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 augustus 12:00 uur, echter kan de vacature eerder sluiten bij veel aanmeldingen.
Eerst nog wat vragen? Bel of mail ons!
Bedrijfsinformatie
Je landt in een warm en gedreven team. Dit team bestaat uit loopbaanadviseurs, recruiters, administratieve ondersteuning en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen jullie voor een gezonde in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen een grote organisatie die jaarlijks honderden professionals verwelkomt. Of je nu de handen uit de mouwen steekt voor de uitdagingen van vandaag, of meedenkt over de duurzame en sociale leefomgeving van morgen: dit werk doet er toe. De organisatie zet zich in voor een gezonde, veilige en inclusieve regio waar mensen prettig kunnen leven, werken en ondernemen. Je krijgt hier alle ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en zinvol werk te doen.
Hier kom je te werken
‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit loopbaanadviseurs, recruiters, administratief medewerker en employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.