Strategisch Adviseur Mobiliteitstransitie
Ben jij technisch goed onderlegd én de verbinder die de juiste mensen op het juiste moment samenbrengt? Voor de Gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Strategisch Adviseur Mobiliteitstransitie. In deze rol ga jij je bezighouden met het verduurzamen van een van de grootste wagenparken van Nederland! Ga jij deze uitdaging aan?
JOUW UITDAGING.
De gemeente Groningen zet volop in op een toekomstbestendig en duurzaam wagenpark. Daarom is de transitie ingezet richting een volledig zero-emissie wagenpark. In 2035 dienen alle voertuigen vervangen te zijn voor een zero-emissie variant. Deze transitie is in volle gang. Projecten om benodigde randvoorwaarden te realiseren, zoals een laadplein voor vrachtauto’s, of een bufferbatterij, zijn voorbereid. De realisatie hiervan gaat op korte termijn starten. Hierin heb jij een belangrijke rol. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op een passende manier met elkaar in verbinding komen en blijven. Met als doel een tijdige realisatie van deze projecten. Dit is cruciaal, omdat er vanuit hele verschillende disciplines en veel verschillende collega’s wordt samengewerkt aan deze opgaves.
WAT GA JE PRECIES DOEN?
De hierboven uitgelichte onderwerpen vergen veel aandacht op detailniveau, vragen om specifieke kennis en reiken verder dan de directie Stadsbeheer alleen. Als Strategisch Adviseur Mobiliteitstransitie adviseer je mondeling en schriftelijk én maak en onderhoud je verbindingen gemeente breed. Daarbij ga je bijvoorbeeld ook langs verschillende teams, om hun op een passende manier te nemen in de mobiliteitstransitie.
Jouw taken:
- Adviseur van de teamleider Duurzame Logistiek
- Deel-projectleider voor onder andere de projecten ‘Laadplein’ en ‘Bufferbatterij’
- De organisatie meenemen in de mobiliteitstransitie
- Verbindingen maken en onderhouden binnen en buiten Stadsbeheer
- Presentaties geven bij verschillende teams
- Bepalen laadcapaciteit locaties, kijkend naar de toekomst;
- Opstellen beleid en gevraagde en ongevraagde adviezen
WAAR GA JE WERKEN?
De directie Stadsbeheer zet zich dagelijks met ca. 700 mannen en vrouwen in om de openbare ruimte in de stad Groningen, Haren en Ten Boer groen, leefbaar en circulair te houden. Huishoudelijke en commerciële afvalinzameling, circulariteit, evenementen, gladheidsbestrijding, materieel, plaagdieren, bomenonderhoud en verlichting zijn maar een kleine greep uit de zaken waar de directie Stadsbeheer zich mee bezighoudt. Onze veelzijdige directie is continu in ontwikkeling. Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering, in het team Duurzame Logistiek en valt onder de teamleider van dit team en komt met vele collega’s binnen en buiten Bedrijfsvoering in aanraking.
Functie-eisen
WIE BEN JIJ?
Met jouw enthousiasme en gedrevenheid, weet jij mensen mee te krijgen. Je hebt een duidelijke visie en straalt autoriteit uit: Als jij praat, luisteren anderen graag naar je. Je bent iemand die zich vast kan bijten in een specifiek onderwerp – bijv. het Wagenpark van de toekomst – en wilt daar dan alles over te weten komen. Zo lees je veel, sluit je je aan bij netwerkgroepen en leg je nieuwe contacten die nuttig zijn voor jouw opdracht.
Jij gaat je vol overgave verdiepen in de uitdagingen waar de gemeente Groningen voor staat (op het gebied van energietransitie en verduurzaming) en wat ervoor nodig is de ambitieuze doelstellingen van de gemeente te behalen.
WAT VRAGEN WE VAN JOU?
- Bij voorkeur een afgeronde HBO studie, zoals bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of Energy and Environmental Sciences;
- Interesse in duurzaamheid, duurzame mobiliteit en de energietransitie;
- Je bent een netwerker en legt makkelijk contact;
- Je bent goed in het aanbrengen van structuur, overzicht en rust;
- Je hebt een duidelijke schrijfstijl en bent in staat zaken mondeling en schriftelijk helder te formuleren.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: z.s.m - belangrijk is dat iemand in week 30 (20-24 juli 2026) beschikbaar is voor een warme overdracht. Evt. later starten is akkoord, mits iemand hiervoor wel enkele dagdelen beschikbaar is in week 30.
Duur: tenminste t/m 31 december 2026, mogelijk wat langer.
Aantal uren per week: 36, minder is bespreekbaar
Inschaling: Schaal 11, CAO Gemeenten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.