Gemeente Deurne zoekt een ervaren senior / overall projectleider ruimtelijke projecten. De projectleider wordt ingezet binnen het team Projecten en Grondzaken, legt verantwoording af aan de teammanager en is verantwoordelijk voor het structureren, aansturen en verder brengen van meerdere ruimtelijke en gebiedsgerichte projecten.
De inzet start met de beweegvoorziening Neerkant en de ontwikkeling van het Stationsgebied Deurne. Gedurende de opdracht kunnen, afhankelijk van bestuurlijke prioriteiten, projectfasering, capaciteit en beschikbare middelen, aanvullende ruimtelijke projecten aan de projectleider worden toegewezen.
Voor Neerkant gaat het om een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig project, waarbij een beweegvoorziening/sportzaal achter gemeenschapshuis De Moost wordt gerealiseerd. Het ontwerp wordt via een bouwteamtraject verder uitgewerkt. Ook behoort de realisatie van de opstal tot de opdracht, waarbij indien nodig een deelprojectleider wordt aangewezen; deze valt functioneel onder de verantwoordelijkheid van de overall projectleider.
Voor het Stationsgebied gaat het om de verdere projectmatige uitwerking van een complexe gebieds- en mobiliteitsopgave, met onder meer parkeren, fietsparkeren, een ongelijkvloerse verbinding, groen/water/openbare ruimte en afstemming met partijen als ProRail en NS. Een civieltechnisch projectleider is hiervoor al intern beschikbaar.
We zoeken dus geen uitvoerend projectleider voor één afgebakend project, maar een stevige senior die meerdere projecten kan structureren, deelprojectleiders kan aansturen, bestuurlijke besluitvorming kan voorbereiden en grip houdt op geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit.
Context
Gemeente Deurne werkt aan een toekomstbestendige leefomgeving, met aandacht voor wonen, bereikbaarheid, maatschappelijke voorzieningen, sport, gezondheid, groen, water en kwaliteit van de openbare ruimte. Binnen het bedrijfsvoeringsmodel is Team Projecten en Grondzaken de logische plek voor realisatie van projecten met een ruimtelijke component en voor het versterken van projectmatig werken in de organisatie.
De opdracht sluit aan bij de Deurnese manier van werken: eigenaarschap nemen, integraal samenwerken, gezonde zakelijkheid toepassen, rolvast werken en tijdig escaleren wanneer keuzes over scope, middelen, mandaat of prioriteit nodig zijn.
Functie-eisen
Hoofdopdracht
Gevraagd profiel
- Wij zoeken een senior projectleider met ruime ervaring in gemeentelijke ruimtelijke projecten, civieltechnische projecten, bouwkundige projecten of gebiedsgerichte projecten.
- De senior projectleider zorgt voor overall projectleiding op meerdere ruimtelijke projecten, deelprojectleiders en adviseurs aan te sturen en bestuurlijk gevoelige trajecten beheersbaar te maken.
- Hij/zij brengt projecten onder controle door te zorgen voor een heldere projectopdracht, projectorganisatie, planning, rollen, besluitvormingslijn, risicodossier, budgetbewaking, communicatie en voortgangsrapportage.
- De projectleider werkt volgens de principes van projectmatig werken: duidelijke fasering, expliciete besluitmomenten, sturing op GROTIK (geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie en kwaliteit) en een goede overdracht richting uitvoering, beheer en gebruik.
- De projectleider zorgt daarnaast voor rust, structuur en voorspelbaarheid in projecten met bestuurlijke of maatschappelijke gevoeligheid.
Arbeidsvoorwaarden
Opdracht / Functietitel: RProjectleider Ruimtelijke projecten (24 - 32 uur)
Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11a
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6836,- obv 36 uur
Aantal uren per week: 24 - 32 uur
Startdatum: juli/augustus 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Randstad Freelance.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.