In deze veelzijdige en impactvolle rol ben je verantwoordelijk voor de projectmatige implementatie van nieuwe beleidsregels op het gebied van invorderen. Dit doe je in nauwe samenwerking met een speciaal hiervoor ingerichte werkgroep en relevante interne stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het team Juridisch Advies & Beleid (JAB), waarbinnen je zowel tactisch als strategisch adviseert aan het management en de uitvoering.
Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Beleidsimplementatie: Je leidt de projectmatige uitrol van nieuwe landelijke beleidsregels omtrent invordering en zorgt dat deze landelijk uniform landen in de uitvoering.
- Complexe Advisering: Je analyseert ingewikkelde juridische vraagstukken en adviseert stakeholders, onder meer op het specifieke gebied van faillissementen.
- Vertaalslag Wet- & Regelgeving: Je volgt juridische ontwikkelingen en jurisprudentie op de voet en vertaalt deze proactief naar helder uitvoeringsbeleid.
- Knelpunten & Verbetering: Je signaleert operationele of tactische knelpunten in de praktijk en doet concrete verbetervoorstellen.
- Stakeholdermanagement: Je vertegenwoordigt VFV in interne en externe overleggen en zoekt actief de samenwerking op met partners zoals het Juridisch Kenniscentrum, Juridische Zaken, SBK en proces- & systeembeheer.
Functie-eisen
- Opleiding: Een afgeronde juridische opleiding op WO- of HBO niveau.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen een complexe corporate of overheidsorganisatie.
- Expertise: Aantoonbare ervaring in het juridische werkveld en specifiek met het opstellen en implementeren van (invorderings)beleid.
- Vaardigheden: Sterke adviesvaardigheden, klantgerichtheid en een bewezen track record in multidisciplinair samenwerken.
Competenties
Je bent een jurist van zwaargewicht niveau die zich moeiteloos beweegt binnen een grote, complexe organisatie. Je beschikt over een uitstekend vermogen tot probleemanalyse en weet adviezen met natuurlijke overtuigingskracht en impact over te brengen. Je bent kwaliteitsgericht, resultaatgericht en beschikt over de nodige vasthoudendheid om projecten succesvol af te ronden. Je communiceert mondeling en schriftelijk op hoog niveau en kunt uitstekend schakelen tussen de belangen van beleid, systeembeheer en de dagelijkse uitvoering.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij het UWV.
- Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,- per maand o.b.v. 38 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 of 38 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
De afdeling VFV is een landelijk georganiseerde hub met ruim 300 medewerkers verspreid over Amsterdam, Utrecht en Leeuwarden. Je komt terecht in een professionele, maatschappelijk gedreven omgeving waar hard wordt gewerkt aan het borgen van de financiële rechtmatigheid.
Je voert deze opdracht uit via Randstad Professional. Wij zijn jouw partner in crime voor jouw loopbaan. Terwijl jij deze cruciale projectopdracht bij het UWV tot een succes maakt, gebruiken wij deze periode om jouw langetermijnambities te bespreken en je netwerk binnen de publieke sector verder uit te breiden.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.