De bestuursraad heeft vastgesteld dat het samenvoegen van de Elektronische Cliënten Dossiers (ECD's) van Antes en PG met urgentie moet worden uitgevoerd en uiterlijk op 31 december 2027 gereed moet zijn. Alle gerelateerde projecten zijn ondergebracht in het lopende programma 'Digitale Omgeving van de Zorgprofessional (DOZ) / Op weg naar 1 ECD'.
Onderdeel hiervan is het project behandelplan. Het doel is om in beide ECD's hetzelfde behandelplan in te richten voordat de dossiers definitief worden samengevoegd. Als Externe Medior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het implementeren van dit project en draag je samen met een interne collega zorg voor de ontwikkeling van het nieuwe behandelplan.
De belangrijkste resultaten binnen deze opdracht zijn:
- Het ontwikkelen van een nieuw behandelplan.
- Het harmoniseren van de intake met dit nieuwe behandelplan.
- De uiteindelijke implementatie van het nieuwe behandelplan.
- De implementatie van de nieuwe intake.
Wat ga je doen?
Als externe Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig realiseren van projecten met een gemiddelde omvang en complexiteit binnen de gestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Het opstellen en uitvoeren van projectplannen en PIDs.
- Het opstellen en bewaken van de projectbegrotingen.
- Het aansturen van multidisciplinaire projectteams en zorgdragen voor teamcoördinatie.
- Het bewaken van de scope, planning, budget, kwaliteit, risico's en issues.
- Het uitvoeren van actief stakeholdermanagement.
- Het voorbereiden van besluitvorming voor de programmamanager en opdrachtgever.
- Het opstellen van periodieke voortgangsrapportages en een actueel risicologboek.
- Het coördineren van de implementatie, implementatiebegeleiding en de uiteindelijke borging in de lijnorganisatie.
Functie-eisen
Opleiding en Certificaten
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Prince2 Practitioner, IPMA-C of een vergelijkbaar certificaat.
Werkervaring
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.
- Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
- Ervaring met verandertrajecten.
Vereiste Kennis
- Projectmanagementmethodieken zoals Prince2 en Agile.
- Financieel projectmanagement.
- Risicomanagement.
- Stakeholdermanagement.
- Basis verandermanagement.
Hard Skills (Aantoonbare Ervaring)
- Opstellen van projectplannen en Project Initiatie Documenten (PIDs).
- Budgetbewaking.
- Opstellen van projectrapportages.
- Teamcoördinatie.
- Risico- en issuebeheer.
- Implementatiebegeleiding.
De volgende punten zijn niet verplicht, maar worden nadrukkelijk als een voordeel (pré) gezien:
- Ervaring binnen de zorgsector, met een sterke voorkeur voor de Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ).
- Ervaring met digitaliseringsprojecten.
- Ervaring met implementatieprojecten.
- Ervaring met zorginformatiesystemen, bij voorkeur mijn Quarant.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de sector.
Competenties
De projectmanager dient te beschikken over de volgende competenties:
- Resultaatgericht: Gericht op het behalen van de gestelde projectdoelen.
- Analytisch: In staat om complexe situaties snel te doorgronden.
- Leiderschap: Richting kunnen geven aan multidisciplinaire teams.
- Overtuigingskracht: Impact maken en anderen kunnen meenemen in plannen.
- Organisatiesensitief: Begrip hebben voor de complexe bestuurlijke verhoudingen.
- Zelfstandig: In staat om opdrachten zonder intensieve begeleiding uit te voeren.
- Proactief: Kansen en risico's vroegtijdig signaleren en oppakken.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
- Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
- Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er of leverancier?
Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.
Bedrijfsinformatie
Parnassia Groep is een toonaangevende organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Nederland. De organisatie biedt specialistische zorg aan diverse doelgroepen en is actief in meerdere regio’s. Parnassia Groep bestaat uit verschillende zorgbedrijven en ondersteunende diensten en kent een complexe bestuurlijke en organisatorische inrichting. Binnen Parnassia Groep wordt continu gewerkt aan verbetering van zorgkwaliteit, bedrijfsvoering, digitalisering, innovatie en organisatieontwikkeling. Voor de uitvoering van tijdelijke projecten maakt Parnassia Groep gebruik van externe projectmanagers.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.