Binnen het team Bezwaar en Beroep (cluster Openbaarmaking) is een sterke toename aan beroeps- en bezwaarzaken op het terrein van de WOO. Er is een projectplan opgesteld om de bezwaarzaken weg te werken. We zoeken een inhuurkracht die ons kan helpen bij het behandelen van deze zaken.
In 2025 introcudeerde de NVWA een deltaplan om de bezwaarberoepen en de vovo zaken zo slim mogelijk af te handelen. De werkzaamheden bestaan dan ook uit het zelfstandig afhandelen van bezwaarzaken, beroepsprocedures en vovo procedures op het terrein van de WOO.
Functie-eisen
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding Rechten
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werkterrein van LVVN en de bijbehorende wetgeving.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het behandelen van voorlopige voorzieningenprocedures (VOVO).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken bij een toezichthouder.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met behandeling van bezwaarzaken
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de WOO
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het behandelen van beroepsprocedures
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met de Algemene Wet Bestuursrecht
Competenties
resultaatgericht
samenwerken
plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
Schaal 12
36 uur/ week
opdracht per direct, tot eind december. Kans op verlenging (max 2 keer 4 maanden)
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.