Gemeente Waalre - Strategisch manager (tijdelijk van +/- 24 augustus tot 31 december)
Ben jij iemand die leidinggeven ziet als het creëren van ruimte voor anderen om te groeien? Die energie krijgt van samenwerken, verbinden én samen de handen uit de mouwen steken? Dan zijn wij benieuwd naar jou! Voor ons directieteam zoeken wij een:
Wij zijn gemeente Waalre: een nuchtere, professionele én warme organisatie. In Waalre is altijd wat te doen. De lijnen zijn kort, zowel binnen als buiten de organisatie. We willen een flexibele organisatie zijn die weet wat er in de omgeving speelt, efficiënt werkt en de krachten bundelt met inwoners en organisaties.
Wat ga je doen als Strategisch manager?
Waalre kent een platte organisatie, verdeeld over negen teams met elk een teammanager. Zij zijn op tactisch/operationeel niveau integraal verantwoordelijk voor hun team (personeel, financiën, inhoud) en werken samen bij teamoverstijgende opgaven. Als strategisch manager maak je deel uit van ons directieteam. Samen met twee andere strategisch managers en de gemeentesecretaris geef je richting aan de organisatie en zorg je dat onze koers niet alleen op papier staat, maar ook voelbaar is in de praktijk met hanteerbare kaders voor teammanagers en bestuur. Daarbij bewaak je de balans tussen resultaatgericht werken en mensgerichte waarden.
- Je bent algemeen manager met accent op de fysieke leefomgeving;
- Je geeft leiding aan drie teammanagers en faciliteert hen in hun rol. Je snapt hun uitdagingen, denkt met hen mee en geeft vertrouwen en ruimte;
- Je bent zichtbaar in de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin mensen durven te bloeien, te excelleren én fouten mogen maken;
- Je bent sparringpartner voor bestuur en samenwerkingspartners in de regio;
- Je hebt een integrale verantwoordelijkheid voor het behalen van organisatiebrede doelen op het gebied van bedrijfsvoering, participatie, omgevingsgericht werken en regionale samenwerking;
- Je bent niet bang om af en toe zelf de handen uit de mouwen te steken – bij ons blijf je nooit alleen hangen in visie en missie.
Functie-eisen
Je ziet leidinggeven als een vak en overtuiging – niet als status. Je benut je eigen kwaliteiten om anderen te coachen, te faciliteren en te laten groeien. Daarbij heb je helikopterview, lef en een goede dosis ondernemerschap. Je stelt het gezamenlijke doel boven jezelf, werkt graag samen in een hecht en gelijkwaardig team en blijft scherp op de inhoud zonder de verbinding te verliezen. Je opereert van nature vanuit verbinding en gevoel en je brengt op basis daarvan energie en enthousiasme over. Je combineert natuurlijk overwicht met bescheidenheid, bent empathisch en mensgericht, en communiceert helder en to the point.
- Je bent intrinsiek gemotiveerd om leiding te geven: je zet je kwaliteiten in om anderen beter te maken;
- Je beschikt over kennis van minimaal één gemeentelijk domein (bedrijfsvoering, sociaal of fysiek) en bij voorkeur het fysieke domein;
- Je geeft vertrouwen, vraagt door waar nodig en weet een veilige omgeving te creëren;
- Je bent zelfkritisch, staat open voor feedback en hebt gevoel voor humor en zelfspot;
- Je begrijpt de dynamiek van indirect leidinggeven en weet wat teammanagers nodig hebben.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau;
- Een heldere visie op de veranderende rol van de overheid en de aansturing van professionals in een moderne overheidsorganisatie;
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in of met de publieke sector;
- Een open en transparante manier van communiceren, ook over je afwegingen en beslissingen;
- Een integrale blik en de vaardigheid om samenhang te brengen in complexe vraagstukken;
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als stevige sparringpartner voor het bestuur.
Arbeidsvoorwaarden
- Functie: Strategisch manager
- Aantal uren: 36 uur
- Inschaling: Gemeente CAO schaal 13
- Soort dienstverband: In loondienst (Zzp niet mogelijk)
- Ivm de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is.
- Startdatum inzet: 24-08-2026
- Einddatum inzet: 31-12-2026
- Reden: capaciteit
- Mogelijkheid tot verlenging: nog niet bekend
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.