Als ervaren Wmo-consulent binnen het sociaal domein maak jij het verschil voor burgers die vastlopen in hun dagelijkse zelfredzaamheid. Jij kijkt verder dan de hulpvraag; je onderzoekt de mens en de context erachter. Door op huisbezoek te gaan en intensief te luisteren, breng je de situatie van de cliënt en diens omgeving nauwkeurig in kaart. Samen met de cliënt en het gezin stel je een integraal maatschappelijk ondersteuningsplan op. Je balanceert hierin tussen de eigen kracht van de burger, de informele steun uit de omgeving en de noodzakelijke formele ondersteuning vanuit de gemeente. Met jouw expertise signaleer je tijdig crisissituaties en handels op daadkrachtige wijze. In deze rol draag je direct bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen.
Functie-eisen
Om succesvol invulling te geven aan deze maatschappelijke opgave, herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als Wmo-consulent bij een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring opgebouwd in de samenwerking met diverse ketenpartners binnen het maatschappelijk veld.
- Je bent uiterlijk per 1 augustus 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week
Competenties
Als verbinder binnen het sociaal domein beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waarmee je plannen helder motiveert en besluitvaardig optreedt. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat om snel tot de kern van een ondersteuningsvraag te komen, terwijl je door goed te luisteren altijd de klantgerichte focus behoudt. Je werkt resultaatgericht en beschikt over het doorzettingsvermogen om ook in complexe casuïstiek tot de beste oplossing te komen. Dankzij jouw overtuigingskracht en assertiviteit weet je draagvlak te creëren, waarbij je kritisch blijft op de haalbaarheid. Tot slot plan en organiseer je jouw eigen werk efficiënt en zoek je actief de samenwerking op met zowel collega's als externe ketenpartners.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 3.250,00 en € 5.033,00 per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van ervaring en schaalindeling)
- aanvulling op salaris in de vorm van IKB of projecttoeslag
- Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur per week (met optie op een vast contract)
- Een reiskostenvergoeding
- Minimaal 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
- 8% vakantiegeld
- Goede pensioenregeling
- Mogelijkheid tot volgen van opleidingen en trainingen in ons eigen ontwikkelcentrum
En er is meer. Neem gerust contact met mij op via hester.van.der.star@bmc.nl of 06-22973260. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Via BMC word je gedetacheerd bij een gemeentelijke organisatie waar je een cruciale rol vervult binnen de kernactiviteiten van het sociaal domein. Je komt terecht in een betrokken en dynamisch team waarin je zij aan zij werkt met vaste medewerkers van de gemeente. Deze omgeving biedt jou de ideale dynamiek: je profiteert van de stabiliteit en de korte lijnen binnen het gemeentelijke team, gecombineerd met de expertise, het netwerk en de ontwikkelingsmogelijkheden die BMC jou als interim-professional biedt. Samen pakken jullie de maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen op.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.