Heb jij een aantal jaren stevige ervaring in de uitvoering van de jeugdhulp en ben je toe aan een rol waarin je jouw kennis en expertise overdraagt aan collega's? Organisaties zoals Veilig Thuis, gemeentelijke wijkteams, het CJG en gecertificeerde instellingen (Jeugdbescherming) kampen regelmatig met piekbelasting of wachtlijsten. BMC Uitvoering lost dit op door projectteams in te zetten op deze werkvoorraad. Jij wordt als projectleider de kartrekker van zo’n team.
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de directe werkbegeleiding en aansturing van de professionals in het team. Tegelijkertijd fungeer je als het centrale aanspreekpunt voor de opdrachtgever. Een gemiddelde werkweek is dankzij de afwisseling nooit saai. Maandag start je bijvoorbeeld met een overleg met de teammanager van Veilig Thuis om de planning en de voortgang van het projectteam te bespreken. Vervolgens sluit je aan bij het teamoverleg samen met de professionals: je biedt structuur, bewaakt het inhoudelijke proces en helpt een junior professional bij een complexe casus. Halverwege de week heb je 1 op 1 overleg met de professionals over hun vitaliteit in relatie tot de caseload normering, zodat de kwaliteit altijd op orde is.
Omdat je deze rol combineert met een specifiek voor jou ingerichte leerlijn tot projectleider (12 maanden), staat ook jouw eigen groei centraal. Eens per 3 weken neem je deel aan een werksessie op ons kantoor. Tijdens deze interactieve bijeenkomsten volg je trainingen over onderwerpen als het opzetten van projectteams, 'secure base' leiderschap en project planning. Daarnaast neem je deel aan intervisies om best practices en praktijksituaties te spiegelen met andere projectleiders binnen BMC Uitvoering. Zo werk je doordeweeks op je opdracht en bouw je tegelijkertijd aan je managementvaardigheden.
Functie-eisen
Om deze stap succesvol te kunnen zetten, neem je een stevige basis mee uit de praktijk. Je bent communicatief vaardig en in staat om snel overzicht te creëren in een hectische omgeving. Daarnaast kun je goed schakelen tussen de belangen van de professionals op de werkvloer en die van de opdrachtgever.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ registratie
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de uitvoering bij de jeugdsector (denk aan VT, een wijkteam, of Jeugdbescherming)
Competenties
Voor deze rol zoeken we een professional met:
- Een natuurlijk overwicht die rust en structuur brengt.
- Organisatorische kracht en het proactief sturen op planning en processen.
- Een grote dosis situationeel bewustzijn: je kunt jezelf uitstekend positioneren binnen de organisatie van de opdrachtgever.
- Uitstekende coachende vaardigheden: je weet de juiste balans te vinden tussen professionele afstand en nabijheid, waarbij je altijd oog houdt voor de vitaliteit en het werkgeluk van de professionals uit jouw team.
: Bezit je niet alle van bovenstaande competenties of eigenschappen maar wel een deel en ben je geinteresserd, neem dan ook gerust contact met me op om te praten over de mogelijkheden om door te groeien binnen BMC.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij BMC betekent kiezen voor uitdaging, afwisseling en uitstekende primaire en secundaire voorwaarden. Wij bieden je een marktconform salaris dat passend is bij jouw ervaring en deze coördinerende rol, variërend van € 4.200,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
Daarnaast profiteer je bij BMC van de volgende voordelen:
- Volledige deelname aan het exclusieve ontwikkeltraject (leerlijn) ter waarde van € 4.500,00 inclusief intervisie en professionele trainingen;
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een uitstekende pensioenregeling en collectieve kortingen op zorgverzekeringen;
- Individueel Keuzebudget (IKB): Je bouwt maandelijks 11,04% van je salaris op in een keuzebudget. Dit is inclusief de 8% vakantiegeld en een deel voor extra vakantiedagen. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen of gebruiken voor doelen zoals een fiets of sportabonnement;
- een onkostenvergoeding en een thuiswerkplekbudget om je werkplek in te richten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.