Gemeente Eersel - Projectleider RO
Functie Projectleider
- Structureel aansturen van projecten gericht op het behalen van resultaten binnen vastgestelde kaders, doelstellingen en middelen.
- Werken met projecten waarin verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd.
- Projecten kunnen onderdeel zijn van een groter programma.
Kenmerkende verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan voornamelijk operationele projecten.
- Rekening houden met een beperkte politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.
- Werken in projecten met geringe invloed op de lokale omgeving of samenleving.
Projectvoorbereiding
- Opstellen en uitwerken van projectplannen.
- Inrichten van de projectorganisatie.
- Organiseren en begeleiden van aanbestedingen voor werken en diensten.
Projectmanagement
- Functioneel aansturen van projectmedewerkers.
- Bewaken van voortgang, middelen en planning.
- Rapporteren over resultaten, budgetten en beslismomenten.
Projectuitvoering
- Zorgdragen voor de uitvoering van projecten.
- Adviseren over en organiseren van burgerparticipatie.
- Regisseren van interactie met projectbetrokkenen en stakeholders.
Projectevaluatie
- Toetsen en verantwoorden van behaalde resultaten.
- Evalueren van projecten en formuleren van verbeterpunten.
- Adviseren over toekomstige projecten.
Netwerken en Samenwerking
- Ontwikkelen en onderhouden van een relevant relatienetwerk.
- Initiëren en stimuleren van samenwerking met externe organisaties en partijen.
- Beheren van contacten met belanghebbenden.
- Creëren van draagvlak voor beleid en projecten.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in projectmanagement binnen de ruimtelijke ontwikkeling.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het managen van verschillende stakeholders.
- Ervaring met gemeentelijke processen en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
- Projectleider RO
- Functie in loondienst (Dit is geen zzp opdracht)
- Ivm de vakantieperiode graag vermelden of en wanneer een vakantie gepland is.
- Startdatum: 1-9-2026
- Einddatum: 31-8-2027
- Reden: capaciteit
- Deta-vast is een optie (eerst detachering en later in vaste dienst)
- Uren: 36 uur (32 uur bespreekbaar)
- Functieschaal: 10
- Thuiswerken: minimaal
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.