Als Senior Adviseur Wonen ben je de centrale schakel in het oplossen van vraagstukken op het gebied van wonen binnen de gemeente Noordwijk. Je werkt samen met woningbouwcorporaties en andere partners om de woonbehoeften van de inwoners te vervullen en de woningvoorraad toekomstbestendig te maken. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van beleidsdoelen met betrekking tot sociale huur, goedkope koop en middelhuur.
Taken en verantwoordelijkheden
Interne afstemming: Zorgdragen voor de afstemming binnen de organisatie en het borgen van beleidsdoelen.
Kansen signaleren: Identificeren van mogelijkheden zoals subsidies en het verantwoorden daarvan.
Extern contact: Fungeren als accounthouder voor woningbouwcorporaties zoals Stek en Padua, en regie houden op prestatieafspraken.
Regionale samenwerking: Deelname aan regionale bouwtafels en afstemming met gemeenten en de provincie.
Beleid opstellen: Verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsstukken en betrokken bij uitvoeringsvraagstukken.
Adviseren en regisseren: Adviseren van collega’s binnen het team Wonen, projectontwikkeling en ruimtelijke ordening om tot haalbaar en uitvoerbaar beleid te komen.
Prestatieafspraken: Zorgdragen voor goede afstemming met woningbouwcorporaties en het gemeentebestuur om prestatieafspraken te realiseren die bijdragen aan de woonzorgvisie van Noordwijk.
Functie-eisen
Vereiste vaardigheden en opleidingen
Opleiding: Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in bestuurskunde, sociale geografie of planologie.
Kennis: Inzicht in wet- en regelgeving rondom wonen en volkshuisvesting.
Ervaring: Relevante ervaring in een vergelijkbare rol.
Analytisch vermogen: Sterk analytisch denken en in staat om integraal te denken en dwarsverbanden te leggen.
Samenwerken: Enthousiasme voor samenwerking en het behalen van goede resultaten.
Creativiteit en flexibiliteit: Vermogen om creatief en flexibel om te gaan met uitdagingen in de functie.
Arbeidsvoorwaarden
- start en einddatum: zsm tot 9 maanden vanaf startdatum
- aantal uren: 32 uur per week
- functieschaal: 10A
- Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.