Als senior beleidsadviseur asiel werk jij, samen met de collega’s in de gemeente aan een nieuwe locatie voor asiel. Jouw opdracht is zowel beleidsmatig, namelijk strategisch adviseren op de inhoud van alle facetten van asielopvang, maar ook sterk uitvoerend. Je onderhoudt contact met het COA, onze inwoners en maatschappelijke partners en buurgemeenten. Je kunt verbinding leggen tussen partners extern en de ambtelijke organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner voor externen, maar ook intern bij collegeleden.
Op de rand van Vogelenzang ligt de Tiltenberg. Een voormalige seminarie dat mogelijk door het COA zal worden ontwikkeld tot een opvanglocatie. De ligging op de grens van de gemeente én provincie, maakt deze ontwikkeling een complexe opgave. Deze zomer wordt gestart met gespreken over de bestuursovereenkomst en nadere afspraken. Daarmee staan we dus nog aan het begin van deze mogelijke ontwikkeling.
Functie-eisen
Je hebt ruime ervaring als beleidsadviseur/medewerker op asiel binnen een gemeentelijke context. Verder herken jij je in het volgende:
§ HBO/WO werk- en -denkniveau;
§ Je hebt een vlotte pen en uitstekende adviesvaardigheden en je bent thuis in de wereld van asielopvang en wat daarbij komt kijken bij de gemeente;
§ Je bent bestuurlijk, politiek en omgevingssensitief, toegankelijk, besluitvaardig en pragmatisch;
§ Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig werken en hebt een pro actieve, verbindende en oplossingsgerichte houding.
§ Je hebt oog voor wat gedaan moet worden. Je schroomt niet om zelf zaken op te pakken (hands-on), bent flexibel, maar kunt ook duidelijke grenzen stellen.
We bieden gelegenheid tot thuiswerken, maar gelet op de inhoud van de functie is het belangrijk dat je het merendeel van de tijd op kantoor kunt zijn.
Arbeidsvoorwaarden
Start: z.s.m. (in overleg)
Duur: 23-12-2026
Aantal uren: 32 uur
Schaal 10A
Zzp'ers kunnen via https://randstad.talent-pool.com/
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.