Wil jij jouw expertise inzetten om casusbehandelaars te versterken én bij te dragen aan betere ondersteuning voor kinderen van gedupeerde ouders van de kinderopvangtoeslagaffaire? Past jou een rol waarin je inhoud, coaching en kwaliteit combineert? Dan zoeken wij jou.
Binnen het herstel van de kinderopvangtoeslagaffaire werken we met een specifieke doelgroep: kinderen van gedupeerde ouders die inmiddels tussen ongeveer 16 en 45 jaar oud zijn. Zij hebben vaak te maken (gehad) met complexe problematiek op meerdere leefgebieden. De gemeente heeft de wettelijke taak ompassende, brede ondersteuning te bieden.
Om deze ondersteuning verder te versterken, breiden we het team uit met een inhoudelijk expert.
Wat ga je doen?
Sinds 1 juli 2026 voert gemeente Almere de brede ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders ook zelf uit. Als inhoudelijk expert brede ondersteuning ben jij dé inhoudelijke kartrekker en begeleider van de casusbehandelaars. Je zorgt ervoor dat zij hun werk goed, zorgvuldig en met vertrouwen kunnen uitvoeren; juist bij complexe situaties.
De nadruk in jouw rol ligt op het organiseren en uitvoeren van individuele werkbegeleiding en casuïstiekbesprekingen. En dit is niet het enige: je bent flexibel en je komt proactief met haalbare en relevante suggesties. Naast inhoudelijk ben je ook realistisch, wat zich vertaalt in bewustzijn van processen en wettelijke termijnen en het voeren van een duidelijk en open gesprek over hoe iemand het werk uitvoert. Je zorgt voor verdieping, reflectie en ontwikkeling binnen het team.
Je houdt je onder andere bezig met:
· Het begeleiden en coachen van casusbehandelaars in hun dagelijkse werk;
· Het organiseren en leiden van casuïstiekbesprekingen, gericht op inhoudelijke verdieping en gezamenlijke oordeelsvorming;
· Het bieden van individuele werkbegeleiding, afgestemd op de ontwikkelbehoefte van de casusbehandelaar;
· Het ondersteunen bij complexe of vastlopende situaties;
· Het bevorderen van eenduidig en zorgvuldig werken binnen het team;
· Het versterken van de inhoudelijke kwaliteit van plannen van aanpak;
· Fungeren als vraagbaak en sparringpartner op het gebied van brede ondersteuning;
· Het signaleren van knelpunten en ontwikkelvragen en deze vertalen naar verbeteringen in de uitvoering.
Je bent geen hiërarchisch leidinggevende, wel richtinggevend op inhoud, kwaliteit en professioneel handelen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het team, zoals je collega een inhoudelijk expert, coördinatoren, de teammanager en de programmamanager.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent een stevige professional met ruime ervaring in het sociaal domein en een duidelijke visie op begeleiding, kwaliteit en professionele ontwikkeling. Je weet hoe je professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd de lat hooghoudt.
Daarnaast breng je mee:
· Een geldige SKJ-registratie, en dus een afgeronde relevante HBO (social work) of WO (zoals pedagogiek) opleiding.
· Ruime ervaring met complexe casuïstiek, bij voorkeur met jongeren en/of jongvolwassenen vanuit KOTA Brede Ondersteuning
· Affiniteit met de doelgroep en de hersteloperatie
· Aantoonbare kennis van meerdere leefgebieden (zoals wonen, financiën, zorg, werk/opleiding en sociaal netwerk)
· Ervaring met coachen, werkbegeleiding en intervisie/casuïstiekbespreking
· Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om overzicht te bewaren
· Uitstekende communicatieve vaardigheden en een open, reflectieve houding
· Oog voor de menselijke maat en gevoel voor maatschappelijke context
· Zorgvuldigheid in verslaglegging en onderbouwing van keuzes
· Kennis van de sociale kaart in Almere (pré)
Wat bieden wij jou?
· Een betekenisvolle rol binnen een maatschappelijk urgent project
· Een nieuw gestart team (april 2026) dat zich uitbreidt
· De kans om direct bij te dragen aan de kwaliteit van ondersteuning voor mensen in complexe situaties
· Een functie waarin coaching, inhoud en ontwikkeling samenkomen
· Samenwerking in een betrokken en professioneel team
· Ruimte om actief bij te dragen aan verbetering van de uitvoeringspraktijk
Arbeidsvoorwaarden
Wat mag je van ons verwachten?
- Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
- Een salaris tussen € 3.250,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
- Individueel Keuzebudget (11,04%): Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
- 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
- Moderne tools: Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
- Hybride werken: Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.
Bedrijfsinformatie
BMC draagt als het expertisebureau bij aan het realiseren van effectieve, krachtige oplossingen voor uitdagingen in de publieke sector. Met raad en daad: advies dat anticipeert op nieuwe ontwikkelingen én praktische implementatie. We zien wat de maatschappij nodig heeft en zetten ons samen in om een duurzame bijdrage te leveren.
Heb je nog vragen? Hester van der Star, Senior Recruitment Consultant, geeft graag antwoord. Kom in contact via hester.van.der.star@bmc.nl óf + 31 6 22 97 32 60.
Wil jij jouw potentieel vermenigvuldigen? Reageer op deze vacature en maak maatschappelijke impact.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.