Kerntaken:
- Ondersteunen portfoliomanager, ondersteunen bij het gebruik Hypergene (TP). Geen ervaring nodig, wel snel kunnen leren.
- Teammanagers helpen werkplanningen up to date te houden
- Projectmanagers helpen bij gebruik van Hypergene
- Beheren risico en issuelog
- Helpen organiseren, uitvoeren van teamdagen en dag van de afstemming (scrum dagen)
- Stukken (helpen) voorbereiden voor programmaoverleggen en directieoverleggen
- Ondersteunen teammanagers bij het maken van kwartaalrapportages (proces begeleiden, datakwaliteit check, geen inhoudelijke rol)
Functie-eisen
- Functieniveau: grens junior/medior
- Werkervaring : min. 2 jaar op operationeel niveau
Competenties
- Bestuurlijk en organisatie sensitief
- Stakeholdermanagment
- Omgevingsbewust
- Accuraat
- Onafhankelijk en zelfstandig
- Kennis van P&C
- Kennis van projectbeheersing
- Informatie- en rapportage vaardig
- Basiskennis van Agile – Scrum, projectmatig werken
Arbeidsvoorwaarden
- Start + einddatum: z.s.m t/m 31-12-2026 met optie tot verlenging
- Aantal uur: 32-36 uur.
- Inschaling schaal 10 CAO gemeenten.
- Reden aanvraag: Ontwikkelen en implementern portfoliomanagement (onderdeel kwartiermaken).
- Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.