Ben jij een bouwer in het sociaal domein? Stroop je graag de mouwen op om inwoners van 0 tot 100 jaar écht vooruit te helpen, én vind je het gaaf om mee te pionieren in een gloednieuwe pilot? Gemeente Maashorst zoekt een daadkrachtige Preventiewerker voor het 'Stevig Lokaal Team
Binnen de gemeente Maashorst bouwen we aan een Sterke Sociale Basis. We zetten volop in op preventie, zodat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen. In deze nieuwe pilot in twee gebieden ga jij inwoners waar nodig breder en voor langere tijd ondersteunen. Je pakt complexe vragen op, maar laat de regie bij de inwoner. Je dagelijkse werkzaamheden zijn ontzettend divers:
- Brede ondersteuning: Je helpt inwoners met uiteenlopende hulpvragen (bijv. opvoedvragen, geldzorgen, eenzaamheid of onveilige thuissituaties).
- Casusregie & Coördinatie: Je brengt de situatie in kaart, maakt samen met de inwoner een plan en blijft het centrale aanspreekpunt. Waar nodig schaal je op naar specialistische hulp en schaal je ook weer af zodra het kan.
- Samenwerken in de wijk: Je schakelt continu met collega-preventiewerkers en partners in de wijk, zoals scholen, huisartsen, het welzijnswerk en zorgaanbieders.
- Pionieren en ontwikkelen: Omdat dit een pilot is, signaleer je wat wel en niet werkt. Jouw inzichten zijn direct van invloed op het succes van deze nieuwe aanpak!
Gemeente Maashorst is een jonge, dynamische gemeente in Noord-Brabant waar de lijnen kort zijn en de ambities hoog. Randstad Professional is jouw partner in deze procedure. Wij ondersteunen professionals in het publieke domein bij het vinden van opdrachten die er écht toe doen, met de zekerheid van een betrouwbare werkgever.
Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 tot 36 uur per week, die start op 1 september 2026 en loopt tot en met 31 december 2027. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Gemeenten. Hoewel hybride werken tot de mogelijkheden behoort, ben je voor deze rol ook veelvuldig fysiek aanwezig in de wijk zelf. Let op: deze uitvraag is niet geschikt voor zzp-opdrachten. Ben je enthousiast geworden? Zorg dan dat jouw reactie uiterlijk op 23 juli 2026 bij ons binnen is. De selectiegesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 18 augustus 2026.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals Social Work, MWD of SPH.
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden, zoals jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid.
- Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of het plegen van interventies.
- Je hebt bij voorkeur kennis van wetgeving zoals de Jeugdwet, Wmo of Participatiewet en bekendheid met de samenwerkwijze en de Aanpak Voorkoming Escalatie.
- Je hebt bij voorkeur een geldige SKJ-registratie, of je bent bereid deze te behalen, al is dit niet voor alle drie de posities een harde eis.
Competenties
Voor deze rol ben je een zelfstandige professional die tegelijkertijd intensief samenwerkt met partners uit de sociale basis. Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en stemt jouw communicatie soepel af op de leefwereld van de inwoner. Daarnaast ben je stressbestendig en flexibel genoeg om te functioneren in een project dat nog volop in ontwikkeling is. Je bent daadkrachtig, toont proactief eigenaarschap en hebt het lef om verantwoordelijkheden daar te laten liggen waar ze horen. Hierbij ben je altijd gericht op het normaliseren van situaties om te voorkomen dat problemen onnodig groot worden gemaakt. Tot slot durf je bestaande structuren te doorbreken om de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten en ben je bereid om indien nodig in de avonduren te werken.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.500,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 tot 36 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.