Voor het Loonheffingen platform team (LHCPT) zijn wij op zoek naar een enthousiate Test Automation Engineer met een sterke DevOpsmentaliteit. De kandidaat heeft een duidelijke visie op Built-in Quality en draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van teststandaarden binnen een cloud-native ontwikkelomgeving.
Het Platformteam Loonheffingen ontwikkelt en beheert de standaarden en de Golden Path voor softwareontwikkeling binnen het Loonheffingen domein. Vanuit de principes van het Cloud Native Manifesto ondersteunt het team ontwikkelteams bij het verhogen van de kwaliteit en volwassenheid van hun software deliveryproces. Door middel van periodieke volwassenheidsmetingen worden teams begeleid in het aansluiten op de Golden Path en het toepassen van cloud-native principes.
Het uiteindelijke doel is het realiseren van een toekomstbestendige, gestandaardiseerde testaanpak waarmee ontwikkelteams binnen het Loonheffingen-domein kwalitatief hoogwaardige software kunnen ontwikkelen volgens de Golden Path en de principes van het Cloud Native Manifesto. De testvoorzieningen zijn hierbij volledig geïntegreerd in de CI/CD-pipelines, waardoor kwaliteit zoveel mogelijk automatisch wordt geborgd en ontwikkelteams efficiënt worden ondersteund.
Functie-eisen
Harde eisen:
- Aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau-4jr
- Ervaring met Devops en inrichting CI/CD pipeline-4jr
Wensen:
- Testautomatisering binnen DevOps-omgevingen.
- Het ontwerpen en inrichten van CI/CD-pipelines waarin testen volledig zijn geïntegreerd.
- Built-in Quality en Shift Left Testing.
- Opstellen van teststrategieën en testplannen.
- Robot Framework.
- Godede beheersing van de Nederlanse taal schriftelijk als mondeling. Ervaring met Built-in Quality en Cloud native.
Competenties
- Klantgericht
- Analyseren
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Resultaatgericht
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend salaris;
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
- Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
- Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
- Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
- Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
- Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
- Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
- Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Bedrijfsinformatie
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.