Wat ga je doen?
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor het bewaken van de openbare orde en het waarborgen van de veiligheid in hun gemeente. Samen met andere belangrijke ketenpartners (zoals politie) werken we aan diverse thema’s: bevorderen van de leefbaarheid in de wijken, voorlichting over en aanpak van ‘high impact crimes’, preventie van jeugdcriminaliteit, bestrijding van ondermijnende criminaliteit en een sluitende aanpak van zorg en veiligheid rondom inwoners met een complexe hulpvraag (onder andere de Wet verplichte GGZ). In jouw rol ligt de focus op beleidsontwikkeling voor de komende jaren; Welke doelen willen we in Lansingerland bereiken? En hoe gaan we dat doen in samenwerking met partners in het sociaal domein, de politie en buurttoezicht? We streven continu naar een veiligheidsaanpak die effectiever, preventiever, integraler en passender is dan onze huidige aanpak.
Als beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor:
Het ontwikkelen, opstellen, implementeren, evalueren en verantwoorden van beleid:
· Het opstellen van scherpe beleidsvisies en uitvoeringsplannen;
· Het adviseren van collega’s, management, bestuurders en gemeenteraad over jouw aandachtsvelden;
· Het vertalen van maatschappelijke vraagstukken naar beleid met heldere doelstellingen;
· Het afstemmen met de uitvoeringscollega’s van het teams Veiligheid, Zorg & Toezicht, team APV & Handhaving, en het projectteam Ondermijning over het beleid en zorg dragen voor een goede uitvoerbaarheid en uitvoering daarvan;
· Het efficiënt inzetten van gemeentelijk geld, het beheer van het budget en het rapporteren over de financiële stand van zaken.
Functie-eisen
Wie ben je?
· Je hebt universitair werk- en denkniveau, blijkende uit een afgeronde opleiding of werkervaring;
· Je hebt een zelfstandige werkhouding vanuit ten minste vijf jaar eerdere beleidservaring;
· Je hebt een brede beleidsmatige blik en brengt van daaruit focus aan in het beleidsveld veiligheid en leefbaarheid;
· Je ziet het belang in van integrale visie- en beleidsvorming en van interactief beleid maken;
· Je beschikt over de volgende competenties:
1. Sterk analytisch vermogen, waarmee je kunt schakelen tussen verschillende niveaus en vraagstukken snel doorziet;
2. Resultaatgerichtheid, waarbij je kansen signaleert en denkt in oplossingen;
3. Samenwerken, met uitvoeringscollega’s op diverse veiligheidsdossiers en met beleidscollega’s aan integrale beleidsvraagstukken;
4. Communicatief vaardig richting verschillende gesprekspartners en een heldere schrijfstijl;
5. Bestuurlijke sensitiviteit en klantgerichtheid, waarmee je jezelf kan verplaatsen in onze wethouders, het management en je collega’s.
Arbeidsvoorwaarden
Startdatum: z.s.m.
Einddatum: 31 december 2026, kans op verlenging
Aantal uren per week: 36
Schaal: 11/12
Zzp uitgesloten
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.