Stel je voor: een ingrijpende wijkrenovatie staat op de planning. Bewoners zijn ongerust, de emoties lopen soms op en het projectteam zoekt richting. Jij stapt de ruimte binnen. Met één blik en een warm gesprek breng je de rust terug. Je luistert écht, maar verliest het projectdoel nooit uit het oog.
Herkende je jezelf hierin? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
𝐖𝐢𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐛𝐞𝐧𝐭
Als Sociaal Projectleider beweeg jij je moeiteloos door alle lagen van de samenleving. Waar anderen weerstand zien, zie jij een ingang voor een goed gesprek.
- 𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐛𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫: Je bent net zo makkelijk in gesprek met een emotionele buurtbewoner aan de keukentafel als met een kritische aannemer of directie.
- 𝐄𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐮𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫: Je neemt het voortouw zonder te heersen. Je krijgt mensen mee omdat je overtuigt op inhoud én gevoel, en je houdt de voortgang van het project strak in handen.
- 𝐄𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐤𝐚𝐦𝐞𝐥𝐞𝐨𝐧: De ene ochtend sta je met je laarzen in de klei in een volksbuurt, de middag zit je in een bestuurlijk overleg. Jij voelt de omgeving feilloos aan en past je stijl moeiteloos aan.
𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧
In deze rol ben jij de brug tussen de stenen wereld van vastgoed en de menselijke wereld van de straat. Jij zorgt ervoor dat maatschappelijke en fysieke projecten niet alleen op papier slagen, maar ook in het hart van de wijk.
- Je leidt sociale trajecten bij herstructurering, renovatie en leefbaarheidsprojecten.
- Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners.
- Je vertaalt de behoeften uit de wijk naar concrete projectplannen en bewaakt de planning én het budget.
Functie-eisen
- 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een woningcorporatie óf bij een detacheringsbureau gericht op de corporatiesector. Je kent de taal, de cultuur en de dynamiek van binnenuit.
- 𝐄𝐫𝐯𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧: Je hebt aantoonbaar meters gemaakt bij grote renovatie-, leefbaarheids- en participatieprojecten. Jij weet wat er écht speelt als een wijk fysiek en sociaal verandert.
- 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 & 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Je leidt op basis van vertrouwen. Het coachen van betrokkenen en het actief delen van jouw kennis om samen beter te worden, is voor jou een tweede natuur.
- 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐤𝐚𝐦𝐞𝐥𝐞𝐨𝐧: Je stemt je boodschap feilloos af op je gesprekspartner — van een keukentafelgesprek met een bezorgde huurder tot een strategische afstemming met de directie.
- 𝐙𝐞𝐥𝐟𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐩𝐞 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬: Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief. Je bent resultaatgericht en weet in de waan van de dag moeiteloos hoofd- van bijzaken te scheiden.
𝐃𝐞 𝐮𝐢𝐭𝐝𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠
Je stapt in diverse wijkgerichte projecten en zorgt dat wijkbeheerders met extra energie én kennis de straat op gaan. Je legt de lat hoog – voor jezelf én voor anderen – en laat zien dat interim-succes draait om meer brengen dan de checklist van de opdrachtgever.
𝐋𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 (𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐝𝐨𝐞)
Geen zin in een formele motivatiebrief? Geen probleem. Ons brein houdt van eenvoudig.
Klinkt dit als jouw volgende stap? Stuur ons een kort berichtje of je LinkedIn-profiel. Eerst even vrijblijvend sparren over de rol? De koffie (of thee) staat klaar!
Ik hoor het graag! Reinier
reinier.wolters@bmc.nl / M +31 (0)6 23 45 27 07
Arbeidsvoorwaarden
𝐖𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐡é𝐭 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐞𝐤𝐞 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫
Bij BMC werk je als interim adviseur aan uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector. Geen dag is hetzelfde. Je doet ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, ontwikkelt je expertise in de volle breedte en krijgt continu nieuwe uitdagingen.
Daar hoort natuurlijk ook een goed pakket arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden:
- Een passend salaris, afgestemd op jouw ervaring en ambities (€ 4500 – € 5750);
- Een afwisselende functie met maatschappelijke impact;
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 11,04% van je salaris, inclusief 8% vakantiegeld, waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden inricht;
- 36 verlofdagen per jaar (op basis van 40 uur), waarvan je een deel flexibel kunt inzetten via het IKB;
- Keuze tussen een elektrische leaseauto (ook privé te gebruiken) of een vervoersbudget;
- Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via opleidingen en trainingen op maat.
Bedrijfsinformatie
Binnen ons team Wonen krijg jij de sleutel in handen om het dagelijks leven van duizenden bewoners merkbaar te verbeteren. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de wijk. Dat is de échte voldoening die dit werk zo waardevol maakt.
Voel je de energie, maar zit je nog met een praktische vraag? Of wil je eerst even aftasten of de klik er is? Blijf er niet mee rondlopen — pak gewoon de telefoon. Eén kort gesprek is vaak genoeg om te weten of dit jouw nieuwe plek is. Wij staan voor je klaar om mee te denken en samen te bouwen aan een hoopvolle toekomst.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.