Als juridisch adviseur ben jij de ondersteunende en adviserende spin in het juridisch web. Je behoud overzicht in het juridisch werk en coördineert dit. Daarnaast behandel je juridische dossiers en adviseer je over verschillende juridische vraagstukken. Dit kan ook gaan over procesverbeteringen en projectmatige werkzaamheden zoals betrokkenheid bij de komst van nieuwe wet- en regelgeving. Je signaleert knelpunten, adviseert over mogelijke oplossingen en bent betrokken bij de implementatie hiervan.
Als jurist is je analytisch vermogen sterk en beschik je over een ruime dosis overtuigingskracht. Een goed ontwikkelde bestuurs- organisatiesensitiviteit is in deze functie onmisbaar. Daarnaast schroom je niet om het voortouw te nemen en de handen uit de mouwen te steken en werk je nauwkeurig.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Rechten en/of universitaire opleiding rechten ( als relevante vervolgopleidingen) met succes afgerond.
- Je hebt minimaal 2 jaar werk ervaring als jurist op het gebied van de Algemene wet bestuursrecht.
- Je hebt ervaring met het opstellen van juridische teksten en adviezen.
- Je hebt kennis of ervaring in het zelfstandig behandelen/voeren van bezwaarprocedures en/óf beroepsprocedures.
Competenties
- Analytisch vermogen met oog voor het grotere plaatje
- Overtuigingskracht zowel in woord als schrift
- (Organisatie)sensitiviteit
- Flexibiliteit
- Plannen & organiseren.
Wensen
- Kennis van of affiniteit met de Geneesmiddelenwet is een pré
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: z.s.m.
- Duur opdracht: 6 maanden
- Optie tot verlenging: Ja, 1x 6 maanden
- Werklocatie: Locatie is Utrecht Graadt van Roggenweg 500 of hybride
- Aantal uur: 32-36 per week
- Salaris tussen de 4500 en 5000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Het College ter Beoordeling van Geneesmiddelen (CBG) beoordeelt en bewaakt de werkzaamheid en veiligheid van geneesmiddelen voor mens en dier. Ook beoordeelt het CBG de veiligheid van nieuwe voedingsmiddelen voor de consument. Als onafhankelijke autoriteit reguleert het CBG de kwaliteit, werking en veiligheid van een medicijn, en stimuleert het CBG het juiste gebruik door de juiste patiënt. Daarbij zoekt het CBG nadrukkelijk de samenwerking met patiënten, artsen, apothekers en wetenschappers. Het CBG bevindt zich in de frontlinie van de Europese ontwikkelingen op dit gebied. Iedereen die een medicijn gebruikt moet daarop kunnen vertrouwen. Dit is waar het CBG elke dag aan werkt, in Nederland en Europa. Het CBG is zelfstandig bestuursorgaan en wordt ondersteund door het agentschap College ter Beoordeling van Geneesmiddelen(aCBG) Het aCBG is onderdeel van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
De afdeling
Je maakt onderdeel uit van de afdeling JIP. Deze afdeling bestaat uit meerdere subteams: Juridische Zaken, Informatiebeheer, Public Assessment Report en P&T (Publicatie en Transparantie). Deze teams werken inhoudelijk samen op het gebied van de Wet open overheid (Woo) en hebben daarnaast hun eigen expertise en werk. De afdeling bestaat uit 17 collega’s. Je werkt in principe 4 of 5 dagen in de week. Dat kan hybride: we werken zowel vanuit huis als op kantoor. Je werkschema stem je af met je collega’s en met de manager. Er zijn vaste overlegmomenten gedurende de week die op kantoor plaatsvinden, waarna er vaak samen wordt geluncht of, nu de donkere dagen achter de rug zijn, gewandeld. Een goede verbinding met collega’s en met de fysieke werkomgeving vinden we belangrijk. Er is een fijne informele sfeer en het team is gericht op professionaliteit en samenwerking.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.