Senior Financial controller die snel ingewerkt kan worden en dient een all-rounder te zijn. Een stevige persoonlijkheid die de afdeling op heel korte termijn verder kan helpen versterken en affiniteit heeft met ICT en ICT organisaties.
Jouw werkzaamheden:
- Periodieke rapportages
- Jaarafsluiting / opstellen balansdossiers
- Controlewerkzaamheden op juistheid, tijdigheid en volledigheid van de administratie
- Collega’s helpen met zijn/haar werkzaamheden en het vastleggen daarvan
Uitgangspunt: werkzaamheden kunnen overnemen bij afwezigheid van een medewerker
- Samenwerken met collega’s en/of begeleiden waar nodig
- Optimaliseren van werkzaamheden en/of processen
Functie-eisen
- In het bezit van een HBO diploma op financieel administratief gebied (SPD of soortgelijke opleiding).
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met boekhoudkundige werkzaamheden, waaronder het zelfstandig opstellen van balansdossiers en periodieke financiële rapportages (maand-, kwartaal- en/of jaarrapportages) binnen een professionele financiële administratie.
- Ervaring met het baten- en lastenstelsel en ervaring met jaarverslaggevingsregels binnen de Rijksoverheid.
- Ervaring met het opstellen en analyseren van jaarrekeningen
- Kennis en/of ervaring met de volgende punten:
-Salarisadministratie
-BTW en WKR
-Exact Globe
-Synergie -Cifas
-Qliksense
-Excel
Competenties
- Je doorziet snel hoe een organisatie werkt en hebt oog voor wat er speelt.
- Je kunt complexe zaken duidelijk maken, bedenkt creatieve oplossingen voor vraagstukken en ziet kansen om te innoveren.
- Je geniet ervan om dingen uit te zoeken en zoekt steeds naar manieren om het werk beter te organiseren.
- Je werkt graag samen om goede resultaten te behalen en kunt gemakkelijk een netwerk opbouwen en onderhouden.
- Je blijft rustig en behoudt het overzicht, zelfs onder druk. Je doorziet snel hoe een organisatie werkt en hebt oog voor wat er speelt.
- Je kunt financiële inzichten vertalen naar strategische adviezen.
- Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Flexibel
- Accuraat
- Teamplayer
- Organisatiesensitiviteit
- Proactieve houding
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 1 september 2026
- Einddatum: 31 december 2026
- Optie tot verlenging: ja, 1x 6 maanden
- Kantoordag: maandag, dinsdag en donderdag
- Aantal uur: 32-36 per week
- Salaris tussen de 5500 en 6000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen. Het ontstaan van SSC-ICT Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT een feit.
Waar staan we nu?
SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten aan de volgende ministeries: Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Justitie en Veiligheid Buitenlandse Zaken Infrastructuur en Waterstaat Sociale Zaken en Werkgelegenheid Volksgezondheid, Welzijn en Sport Financiën
ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop, maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen zijn hoog. Waar zijn we naar op weg? SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn. Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld. "Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!"
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.