Wil jij bijdragen aan een veilig Tilburg en sta jij stevig in je schoenen als belangen botsen? Dan is deze rol als handhavingsjurist bij ons hechte team iets voor jou!
Ivm zwangerschapsverlof, vakanties en een piek in werkzaamheden in ons dynamische team hebben we ruimte voor een nieuwe juridisch adviseur (handhavingsjurist) die zich bezig gaat houden met uiteenlopende thema’s als o.a. woonoverlast, drugs, illegale prostitutie, strijdigheid met het bestemmingsplan, bouw, goed verhuurderschap, jeugdoverlast, brandveiligheid, parkeren, afval en verpaupering. Met jouw inzet draag je bij aan de veiligheid en leefbaarheid van onze mooie stad.
Wat ga je doen?
Als handhavingsjurist geef je advies aan onze handhavers en boa’s op een veelheid aan onderwerpen en casussen. Je staat dicht bij de praktijk. Als het nodig is, dan ga je mee naar buiten om onze handhavers en boa’s ter plekke te adviseren. Je staat niet alleen dicht bij de praktijk, maar ook dicht bij het management en het college van burgemeester en wethouders, want ook hen adviseer je. Jouw advies en richting zorgt ervoor dat we ook echt effect bereiken. Je hebt een veelheid aan taken, je adviseert op casuïstiek, je schrijft besluiten, maar denkt ook mee in uitvoering van nieuwe thema’s of bij wijziging van handhavingsbeleid.
Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Juridische advisering en ondersteuning aan handhavers en boa’s;
Opstellen complexe handhavingsbesluiten;
Juridische advisering aan het management/directie/portefeuillehouders/college van B&W
Juridische advisering over de aanpak van probleemdossiers
Je vertegenwoordigt de de afdeling in bezwaarschriftprocedures;
Je schrijft handhavingsbeleid, werkinstructies of onderbouwing van nieuwe APV artikelen;
Waar kom je te werken?
Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit ongeveer 120 collega’s maar is opgedeeld in
verschillende teams. Onze handhavers werken wijkgericht, en zijn dus georganiseerd in 4
gebiedsteams die elk verantwoordelijk zijn voor de handhaving van alle thema’s, van parkeren tot ondermijning, van woonoverlast en evenementen tot jeugd overlast. Net als je collega handhavingsjuristen kom jij in het stafteam te werken. Dat stafteam ondersteunt de
handhavers uit de gebiedsteams met allerlei zaken, waaronder dus juridisch advies. We
werken met zijn alle op dezelfde verdieping, de lijntjes zijn kort en de sfeer is informeel. We zijn serieus in het beoordelen van problemen maar, houden ook van een grapje én weten van aanpakken. Het werk en de dynamiek die daarbij hoort vraagt dat je regelmatig op kantoor bent om je collega’s fysiek te zien en te spreken, maar je hebt uiteraard de vrijheid om zelf je tijd in te delen en ook thuis te werken.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Voor deze rol zoeken wij iemand met ervaring omdat er weinig ruimte is voor inwerken. We zoeken iemand die kan doorpakken en zelfstandig aan de slag kan, daarbij zou het fijn zijn wanneer hij zijn ervaring wilt delen met collega's.
Je bent pro-actief, zelfstandig en communicatief vaardig. Als ervaren (handhaving)jurist gaat je hart sneller kloppen van de thema’s leefbaarheid en veiligheid. Jij staat stevig in je schoenen – zowel inhoudelijk deskundig als besluitvaardig. Je weet anderen mee te nemen in je afwegingen en besluiten en houdt ervan om zaken aan te pakken. Daarbij voel je je helemaal thuis in een informeel en hecht team.
Verder breng je mee:
Een afgeronde (juridische) hbo-opleiding;
Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist in het bestuursrecht en bij voorkeur als
handhavingsjurist;
Bij voorkeur heb je kennis van het BOA-stelsel, het Bouwbesluit bouwwerken
leefomgeving, de omgevingswet of andere relevante vormen van wet- en regelgeving;
Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
Het is belangrijk dat je 50% van de werktijd op locatie aanwezig bent, bij voorkeur meer.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Het betreft een schaal 10 rol CAO Gemeenten.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.