Klaar voor een strategische veranderopgave op bestuurlijk niveau? Als senior ontwikkelmanager geef je richting aan het nieuwe cluster Bestuur en Directiezaken bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier.
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier bouwt aan de toekomst en zoekt een kwartiermaker die stevige fundamenten legt. In deze interimrol van september 2026 tot uiterlijk juli 2027 stuur je op de organisatievisie en neem je zitting in het nieuwe Management Team.
Als senior ontwikkelmanager transformeer je de organisatievisie naar concrete resultaten:
- Analyseren en optimaliseren van werkprocessen en afronden van het traject rondom procesinzicht.
- Creëren van rolduidelijkheid voor Bestuursadvies binnen het programma Ambtelijk-Bestuurlijk Samenspel.
- Stimuleren van eigenaarschap, zakelijk werken en afdelingsoverstijgende samenwerking.
- Bouwen aan een toekomstbestendig team dat je voorbereidt op de komst van het vaste clusterhoofd.
Met jouw expertise breng je de gewenste dynamiek teweeg. Je positioneert het team strategisch binnen Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier en borgt continuïteit.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring binnen de overheid of semi-overheid.
- Je hebt minimaal twee veranderingstrajecten binnen een bestuurlijke context succesvol geleid.
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en teamontwikkeling.
Competenties
Als senior ontwikkelmanager schakel je moeiteloos binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Met jouw bestuurlijke en organisatiesensitiviteit doorgrond je cultuurdynamieken en overzie je complexe belangen. Je hanteert een verbindende leiderschapsstijl waarmee je draagvlak creëert en mensen meeneemt in verandering. Daarnaast werk je resultaatgericht: je vertaalt strategische visie naar heldere kaders, duidelijke rollen en een professioneel eigenaarschap.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de € 5.303,- en € 7.417,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (Functieschaal 12)
- Een contract voor bepaalde tijd van gemiddeld 32-36 uur per week (september 2026 t/m uiterlijk 1 juli 2027)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier borgt de waterveiligheid en waterkwaliteit in Noord-Holland. Binnen deze dynamische overheidsorganisatie krijg je de ruimte om echte strategische impact te maken.
Als Randstad Professional treden wij op als jouw carrièrementor. Wij verbinden jouw expertise aan uitdagende interim-opdrachten en faciliteren jouw continue groei.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.