Ben jij een ervaren HR-adviseur die snel zelfstandig zijn of haar weg vindt binnen een complexe organisatie? Ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en krijg je energie van het adviseren over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) zoeken wij een HR-adviseur ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het betreft een tijdelijke functie van zes maanden, waarin je vanaf de start een eigen portefeuille beheert en direct meedraait binnen een professioneel HR-team.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en managers binnen jouw organisatieonderdelen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch, zorgvuldig en toekomstgericht advies.
- Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling;
- Ondersteunen van leidinggevenden bij organisatieveranderingen en verandertrajecten;
- Bijdragen aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
- Signaleren van ontwikkelingen en kansen om de HR-dienstverlening verder te versterken;
- Samenwerken met HR-specialisten en collega-adviseurs om te komen tot integrale oplossingen.
Je maakt onderdeel uit van M&O Business Advies, het HR-adviesteam dat de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn ondersteunt. Samen met HR-adviseurs en HR-specialisten werk je aan kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden bij de personele en organisatorische opgaven van de dienst. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waar samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit centraal staan. We delen kennis, helpen elkaar verder en dragen gezamenlijk bij aan de maatschappelijke opgaven van OCW.
Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Een afgeronde academische of hbo-opleiding , bij voorkeur Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (publieke) organisatie;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid;
- Uitstekende advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Competenties
Je bent een zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je bent organisatiesensitief, analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere, uitvoerbare adviezen. Je bouwt snel vertrouwen op en bent een stevige én toegankelijke sparringpartner voor leidinggeven.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €4520 en €6251 bruto per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract van bepaalde tijd voor 34 uur.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich
willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.