Binnen het adviesteam Dienst Bedrijfsvoering / Bestuursdienst / Raadsorganisaties ga jij als Adviseur Mens & Organisatie (M&O) aan de slag. jij bent het sparringpartner van het management voor tactische en strategische HR vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen bij het realiseren van de doelen en primaire processen van de dienst waar jij de dedicated business adviseur M&O voor bent.
Je bent het klankbord voor het management bij complexe teamopgaven. Of het nu gaat over organisatie en formatie, reorganisaties of andere M&O speerpunten, samen met de business partner M&O en je collega adviseurs ondersteun je het management op een betrouwbare en deskundige manier. In deze functie zal je manager de businesspartner M&O van je dienst zijn en maak jij onderdeel uit van de betreffende MT’s van jouw portefeuille. Je zorgt daarnaast ervoor dat de M&O-jaarplannen voor jouw organisatieonderdeel worden vastgesteld en uitgevoerd. Ook werk je mee aan het versterken van onze M&O afdeling, door onder andere deel te nemen aan gemeentebrede M&O projecten. Daarbij houd je rekening met de interne en externe ontwikkelingen.
Je staat aan de lat om business vraagstukken te identificeren vanuit je rol alssparringspartner van het MT. Vanuit je realisatiekracht weet je deze vraagstukken op te lossen. Als verbinder ken je de dienst, maar weet je ook wat er op concern speelt en binnen de DBV. Je weet wat je kan vragen van M&O expertises en andere samenwerkingspartners (netwerkvaardigheden). En neemt dit vanuit stijlflexibiliteit mee in je aanpak.
Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Een afgeronde academische of hbo-opleiding , bij voorkeur Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
- Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (publieke) organisatie;
- Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid;
- Uitstekende advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Competenties
Je bent de ‘verbindingsofficier’ tussen jouw dienst en de verschillende M&O-expertises, zoals o.a. het Medewerkerscentrum , Recruitment, Externe Inhuur, Leren & Ontwikkelen en Beleid. Je signaleert, adviseert, neemt de regie en analyseert managementinformatie zodat de opgaven nog beter kunnen worden aangegaan. Je vindt het een uitdaging om M&O- disciplines aan elkaar te verbinden, om elkaar scherp te houden en om continu van elkaar te blijven leren.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €4520 en €6251 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een contract van bepaalde tijd voor 32 uur.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Bedrijfsinformatie
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.