Wil jij een cruciale bijdrage leveren aan het herstellen van het vertrouwen en de financiële situatie van ouders die getroffen zijn door de problemen met de kinderopvangtoeslag? Toeslagen heeft de grote maatschappelijke opgave om jaarlijks voor miljoenen huishoudens toeslagen rechtmatig, tijdig en juist uit te keren. Binnen de speciaal hiervoor ingerichte Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werk je aan het oplossen van juridische knelpunten in procedures wegens het uitblijven van een beslissing.Als Medior Jurist Beroepen Niet Tijdig Beslissen binnen het team BNTB word je een proactieve sparringpartner voor je collega's en de stem van de UHT bij de rechtbank. Wanneer gedupeerden niet tijdig een beslissing ontvangen, kunnen zij een ingebrekstelling indienen en vervolgens een beroep niet-tijdig beslissen instellen. Samen met een hecht team van circa 10 juristen en een vaktechnisch adviseur zorg jij ervoor dat processtukken van hoge kwaliteit tijdig en correct opgesteld worden.
Jouw belangrijkste werkzaamheden op een rij:
- Zelfstandig opstellen van complexe processtukken en verweerschriften in beroepsprocedures die zijn gestart vanwege het uitblijven van een beslissing.
- Schrijven van aanvullende juridische stukken op direct verzoek van de rechtbanken.
- Vertegenwoordigen van de UHT op zitting bij rechtbanken in verscheidene (eenvoudige) procedures, waarbij je je proactief en daadkrachtig opstelt.
- Fungeren als proactieve sparringpartner en vraagbaak voor je collega-juristen binnen het team om samen complexe zaken op te lossen.
- Signaleren en aankaarten van juridische risico's en proactief meedenken over juridische vraagstukken die verschillende afdelingen kunnen raken.
- Opstellen van nota's, adviezen en voorstellen ter ondersteuning van de vaktechnisch adviseur.
- Bevorderen van de samenwerking tussen je directe collega-juristen en andere afdelingen binnen de organisatie.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechten (master), waarmee je beschikt over een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als jurist binnen het bestuursrecht (ervaring met bezwaar, stages en vrijwilligerswerk tellen hierbij uitdrukkelijk niet mee en de werkervaring moet op je cv expliciet toegelicht worden in maanden en jaren).
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder en het schrijven van processtukken voor gerechtelijke instanties ( het aantal en de frequentie van de zittingen moeten expliciet vermeld worden op je cv ).
- Je hebt gedupeerden niet bijgestaan in UHT-zaken, dit in verband met het risico op belangenverstrengeling conform de gedragscode integriteit van het Rijk.
- Je hebt de mogelijkheid om naar het kantoor in Utrecht te komen voor een selectiegesprek en bent beschikbaar op de vaste kantoordagen maandag en/of woensdag.
Wensen:
- Ervaring met het zelfstandig opstellen van (complexe) verweerschriften in beroepszaken.
- Ervaring heeft met het zelfstandig voeren van beroepsprocedures als primair verweerder.
- Aantoonbare werkervaring heeft als jurist binnen de (Rijks)overheid, waarbij specifiek is gewerkt in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
- Ervaring met het bevorderen van samenwerkingen tussen enerzijds de directe collega-juristen en anderzijds andere afdelingen binnen de organisatie.
- Ervaring heeft met het begeleiden van collega-juristen (bijvoorbeeld door te fungeren als vraagbaak binnen het team).
Competenties
- Analyseren
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
- Netwerken
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: 14-09-2026
- Einddatum: 31-08-2027
- Optie tot verlenging: ja, 2 x maximaal 6 maanden t/m uiterlijk 31-08-2028
- Aantal uur: 32-36 per week
- Hoofdstandplaats: Utrecht
- Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure
- Vaste kantoordagen :maandag en/of woensdag
- Salaris tussen en 4500 en 5000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Toeslagen heeft de omvangrijke maatschappelijke opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens ruim zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren.Nadat er de afgelopen jaren grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang, waarbij veel ouders hard zijn getroffen, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) speciaal opgericht. De UHT heeft als belangrijkste taak het herstellen van het geschonden vertrouwen en het realiseren van financieel herstel voor de getroffen gedupeerden. Binnen deze organisatie werk je in een maatschappelijk en politiek-bestuurlijk gevoelige context waarin herstel, zorgvuldigheid en rechtvaardigheid centraal staan.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.