Bij de gemeente Den Haag werken we elke dag aan een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving voor al onze collega's. Als Adviseur Arbeidsrelaties werk je binnen Business Advies van de afdeling Mens & Organisatie (M&O), dicht bij de directies en teams van de dienst. Tegelijkertijd maak je inhoudelijk deel uit van de vakgroep Arbeidsrelaties: een organisatiebreed expertiseteam dat leidinggevenden ondersteunt bij complexe vraagstukken en de kwaliteit van het vak verder ontwikkelt. Samen met je collega-adviseurs lever je een belangrijke bijdrage aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap binnen de hofstad.
In deze rol ben jij een onafhankelijke en deskundige sparringpartner voor leidinggevenden en het management. Je begeleidt hen bij complexe situaties op het gebied van functioneren, samenwerking, verzuim, integriteit, disciplinaire trajecten en reorganisaties. De-escalerend optreden in gevoelige situaties, het bewaken van zorgvuldige dossiervorming en adviseren met gezag én compassie horen bij jouw dagelijkse praktijk. Je helpt leidinggevenden om keuzes te maken die recht doen aan de medewerker én aan het belang van de organisatie. Samen met arbeidsjuristen, businessadviseurs en andere HR-specialisten ontwikkel je het vakgebied arbeidsrelaties verder als onderdeel van de organisatiebrede M&O-opgave.
Interesse?
Wacht niet langer en reageer uiterlijk 6 augustus om 12:00 uur via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!
Functie-eisen
Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een enthousiaste professional die:
- beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of MER.
- aantoonbare ervaring meebrengt binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur met arbeidsjuridische casuïstiek.
- beschikt over een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- een proactieve, oplossingsgerichte houding heeft met gevoel voor bestuurlijke en menselijke verhoudingen.
- lastige gesprekken voert met de moed en het moreel kompas om zorgvuldig te handelen.
Competenties
Als Adviseur Arbeidsrelaties ben je een stevige, integere en zelfverzekerde gesprekspartner die ook onder druk het overzicht behoudt. Je doorgrondt complexe situaties snel en beweegt je met natuurlijk gemak door alle lagen van de organisatie. Door je rustige uitstraling, scherpe oordeelsvermogen en heldere adviesstijl weet je snel vertrouwen te winnen en strategische impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
- Duur: startdatum 1-9-26 t/m 1-1-27 met kans op verlenging
- Omvang: 28-32 uur per week
- Salaris: tot maximaal €5400,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
- Standplaats: Den Haag (hybride mogelijk)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
De afdeling Mens & Organisatie (M&O) bestaat uit zes onderdelen: Strategie & Sturing, Business Advies, Medewerkerscentrum, HR Services, Opgaven & Ontwikkeling en Kennis & Koers. Samen vormen zij de motor achter een wendbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Binnen Business Advies adviseren we directies over de ontwikkeling van mensen en organisatie. De vakgroep Arbeidsrelaties is daarbij hét expertisecentrum voor complexe arbeidsverhoudingen, waar we leidinggevenden helpen zorgvuldig, professioneel en toekomstgericht te handelen in elke fase van de arbeidsrelatie.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig, veilig en betekenisvol werken is en waar ruimte is voor verschillende perspectieven. Onze stad achter de duinen heeft mensen nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van alle inwoners. Via Randstad Professional ga je aan de slag bij deze inspirerende werkgever.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.