Wil jij als ervaren Recruitment Adviseur de werving en selectie bij Veiligheidsregio Groningen naar een hoger niveau tillen? Zorg voor een vlekkeloos recruitmentproces en vernieuw de wervingsaanpak voor deze dynamische overheidsorganisatie.
Als Recruitment Adviseur bij de Veiligheidsregio Groningen neem je de leiding over het gehele recruitmentproces van A tot Z. De HR-organisatie transformeert en jij speelt hierin een sleutelrol door zowel vakmanschap als vernieuwing te brengen.
Jouw belangrijkste taken:
- Je begeleidt het complete wervings- en selectietraject en adviseert leidinggevenden over de beste wervingsstrategie.
- Je optimaliseert het recruitmentproces en verhoogt de zichtbaarheid via LinkedIn en andere doelgroepgerichte kanalen.
- Je past moderne methodieken toe, zoals inclusief en generatiegericht werven, om de candidate experience continu te verbeteren.
- Je sparringpartner voor HR Business Partners en leidinggevenden bij uitdagende wervingsvraagstukken.
- Je borgt de continuïteit van de werving en laat de HR-afdeling aantoonbaar professioneler achter.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je een afgeronde hbo-opleiding op jouw cv hebt staan.
- Je beschikt over ten minste 3 jaar aantoonbare werkervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Adviseur.
- Je ervaring hebt opgedaan met het zelfstandig uitvoeren van complete wervingstrajecten van intake tot aanbod.
- Je aantoonbare ervaring meebrengt met online recruitment en tools zoals LinkedIn Recruiter.
Competenties
- Overtuigingskracht: Je adviseert leidinggevenden met een stevige en onderbouwde visie.
- Verschil maken door verbinding: Je bouwt makkelijk relaties op met diverse belanghebbenden binnen een overheidsomgeving.
- Zelfstandigheid & Daadkracht: Je pakt projecten snel op en levert zelfstandig resultaat in een veranderende organisatie.
- Vernieuwingskracht: Je ziet kansen om processen te versnellen en te moderniseren.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden:
- Een marktconform salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring (tussen € 4.200 en € 5.800 o.b.v. 40 uur)
- Een contract bij Randstad Professional voor 24 uur per week, start 1 september t/m 31 maart 2027
- Reiskostenvergoeding (100% OV of € 0,23 per km)
- 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband (40 uur)
- 8% vakantiegeld en verschillende bonussystemen
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy
- Goede pensioenregeling vanaf dag één
Deze vacature is helaas niet geschikt voor zzp.
Sluitingsdatum vacature: 10 augustus 08:00 uur. Je mag reageren met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief, daarna nemen wij zsm contact met je op.
Nog vragen? Bel of mail Anouk.
Eventuele sollicitatiegesprekken zijn al gepland op maandag 17 augustus - gelieve hier alvast rekening mee te houden.
Bedrijfsinformatie
Veiligheidsregio Groningen zet zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van alle inwoners in de regio. De HR-afdeling van de organisatie ontwikkelt zich snel. Om de verwachte piek aan vacatures na de zomer soepel op te vangen en de recruitmentprocessen toekomstbestendig in te richten, zoeken zij versterking.
Als partner helpt Randstad Professional jou om je carrière gericht vorm te geven. Wij bieden je niet alleen uitdagende opdrachten bij vooraanstaande publieke organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen, maar begeleiden je ook intensief in jouw persoonlijke en professionele groei.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.