SOW

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
  • Amsterdam
  • Detachering
  • HBO
  • 40 uur
Elysah Lalbiharie avatar
Elysah Lalbiharie senior consultant on site

Opdrachtomschrijving

Vanuit IKR IZW hebben we samen met een externe leverancier op basis van hun methodiek, de 10 stappen methode voor de klantreizen ontwikked. Twee van onze verbeterteams zijn nu met deze methodiek in de praktijk aan de slag en daar willen we graag de ondersteuning van een externe leverancier.

Voor Vorderen betekent dit concreet begeleiding van het verbeterteam om te komen tot de implementatie van de verbeteracties om vorderingen te voorkomen. Dit betekent het opzetten van een nieuwe driver meting voor regio Utrecht en het uitrollen van de verbeteracties met gebruikmaking van robotic process automation (RPA) om de waarde voor zowel klant, medewerker en UWV te maximaliseren.

Voor Duurzaam werk betekent dit in ieder geval het helpen opzetten van de driver analyse en daarnaast ook verder ondersteuning in het doorlopen van de 10 stappen en het vertalen van alle inzichten en analyses naar te implementeren verbeteracties.

Benodigde expertise

Voor deze opdracht hebben we de expertise nodig van een externe leverancier. Wij zoeken een externe leverancier met aantoonbaar jarenlange ervaring in het begeleiden van organisaties naar meer klantgerichtheid. Deze huidige methodiek rondom klantreizen is bewezen en ook driver analyse methodiek voor klantonderzoek is een methodiek die heel waardevol is gebleken binnen UWV. We verwachten van een externe leverancier dat ze ons richting geeft en begeleid in het toepassen van hun expertise binnen het vraagstuk van Vorderen en Duurzaam werk (beide verbeterteams) waarbij we snel tot kortcyclisch verbeteren kunnen komen.

Resultaat afspraken

We maken de volgende resultaat afspraken:

- Overdacht kennis methodiek op beide verbetermanagers

- Dashboard vorderen met data vanuit klant, medewerker en UWV

- Start implementatie verbeteracties voorkomen vorderen

- Afstemming en ontwerp met RPA van juiste technische implementatie

- Begeleiding van verbeterteam bij voorbereiding en uitrol implementatie

- Driver analyses voor beide verbeterteams

- Advies rondom procesmining plan ter voorkoming van vorderingen

- Opleveren tips en trucs uit de praktijk zodat 10 stappen methodiek binnen UWV

gevalideerd is vanuit verbeterteam werkwijze

Doorlooptijd en investering

De gewenste ondersteuning loopt tot 31 december 2026 zodat er ook na de start van de pilot

ondersteuning beschikbaar is.

Deliverables

Augustus

 Concept plan process mining binnen klantreizen opgesteld

 Definitie data voor dashboard klantreis vorderen bepaald

 Wekelijkse coaching van verbetermanagers van twee klantreizen

September

 Concept driver analyse vragenlijst duurzaam werk opgesteld

 Nulmeting vragenlijst driver analyse Vorderen opgesteld

 Toepassing RPA pilot voor klantreis vorderen uitgewerkt

 Workshop klant- en medewerker reis Duurzaam werk uitgevoerd

 Wekelijkse coaching van verbetermanagers van twee klantreizen

Oktober

 Nulmeting indicatoren voor RPA-pilot vorderen gedefinieerd

 Definitief plan toepassing process mining binnen klantreizen opgesteld

 Definitieve vragenlijsten voor driver analyse Duurzaam werk gereed

 Dashboard klantreis Duurzaam werk gedefinieerd

 Wekelijkse coaching van verbetermanagers van twee klantreizen

November

 Vertalen driver analyse inzichten naar verbeteracties duurzaam werk

 Begeleiden onderzoek driver analyse Duurzaam werk

 Maandelijkse begeleiding procesmining pilot Vorderen

 Uitgewerkt plan toepassing procesmining voor één klantreis

 Wekelijkse coaching van verbetermanagers van twee klantreizen

December

 Implementatie verbeteracties Duurzaam werk gestart

 Rapportage evaluatie 10-stappen klantreismethodiek in de praktijk

 Maandelijkse begeleiding procesmining pilot Vorderen

 Wekelijkse coaching van verbetermanagers van twee klantreizen

Solliciteren

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Elysah Lalbiharie avatar
Elysah Lalbiharie senior consultant on site

Vragen?

recruiter Elysah Lalbiharie

Elysah Lalbiharie

senior consultant on site

Het sollicitatieproces

1  van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Elysah Lalbiharie

2  van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3  van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4  van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5  van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim of vast), ontvang je van ons een aanbod