Ben jij een ervaren Senior Business Controller met sterke politiek-bestuurlijke sprieten en grondige kennis van de P&C-cyclus binnen het Rijk? Als waarnemend DG-controller bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stuur je inhoudelijk op complexe financiële vraagstukken én help je de organisatie door een belangrijke transitie.
Het Ministerie van SZW werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland, inclusief inkomensbescherming en sociaal beleid.
Het Directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (SZI) zet zich in voor arbeidsactivering en inkomensbescherming. Binnen SZI ondersteunt de afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering (BSB) de beleidsdirecties op het gebied van financieel beheer en bedrijfsvoering.
Onderdeel hiervan is het cluster DG-control (3 fte), dat een kaderstellende, coördinerende, signalerende en adviserende rol heeft richting de DG en het werkveld.
Opdrachtomschrijving & Werkzaamheden
In deze rol vervul je de positie van waarnemend DG-controller in het team DG-control. Je zorgt voor coördinatie van de werkzaamheden en werkt inhoudelijk actief mee.
Belangrijkste taken:
- Coördineren van de Planning & Control-cyclus (P&C) voor het gehele werkveld (DG) SZI.
- Voorbereiden van financiële mutaties voor de Najaarsnota.
- Coördineren van het Jaarplan 2027 en ondersteunen bij de VJN-besluitvorming (Voorjaarsnota).
- Zorgen voor één uniform product voor de DG, waarin diverse directies met gelijke weging zijn opgenomen.
- Adviseren van de DG en het MT DG SZI over keuzes en te nemen besluiten.
- Ondersteunen bij en aanpassen van processen m.b.t. de lopende ontvlechting naar een nieuwe directie en herinrichting van de financiële- en controlfunctie.
- Nauw samenwerken met de directie FEZ, mede-controllers van directies en medewerkers financieel beheer van afdeling BSB.
Functie-eisen
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Je beschikt over kennis van en ervaring met financiële- en beleidsprocessen binnen het Rijk.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als business controller, waarvan 3 binnen het Rijk.
- Je hebt ervaring met het coördineren van taken binnen de P&C-cyclus.
- Je hebt ervaring met complexe* (financiële) adviestrajecten. Met complex wordt bedoeld het afwegen van meerdere belangen op tactisch/strategisch niveau in een korte tijdspanne.
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring heeft met de systemen Excel en SAP.
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe (financiële) adviestrajecten op strategisch niveau.
Competenties
- Assertief, analytisch en communicatief sterk.
- Flexibel, oplossingsgericht en beschikt over politiek-bestuurlijk inzicht.
- Werkt zelfstandig in teamverband en weet te verbinden en te escaleren.
- In staat een relevant netwerk op te bouwen en onderhouden.
Arbeidsvoorwaarden
- Startdatum: Ntb
- Einddatum: Ntb
- Opties tot verlenging: ja, 2 x 4 maanden
- Data interviews: 10-13 augustus
- Aantal uur: 32-36 per week
- Salaris tussen de 6500 en 6800 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
- Een mooie bonusregeling
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld. Directoraat SZI Het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie werkt aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Daarnaast levert het directoraat-generaal een bijdrage aan een sociaal stabiele samenleving, waarin mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen, in al hun verscheidenheid met elkaar samenleven en iedereen zich thuis voelt. Ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.