Als jeugdbeschermer werk je via BMC aan cruciale maatschappelijke opdrachten binnen het jeugddomein. Samen met BMC zorg je voor ontzorging van de opdrachtgever en het behalen van een duurzaam maatschappelijk resultaat. In deze rol krijg je te maken met uiteenlopende en complexe gezinsproblematiek, zoals verwaarlozing, mishandeling, verslaving of psychiatrische problematiek.
Jouw belangrijkste taak is het uitvoeren van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen. Je maakt een grondige inschatting van de gezinssituatie en neemt onderbouwde beslissingen over wat nodig is voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Je bent ten minste enkele maanden intensief betrokken bij een gezin, stelt heldere voorwaarden en ziet er samen met betrokken hulpverleners op toe dat ouders hieraan werken. Wanneer ouders of kinderen niet openstaan voor een passend hulpaanbod of wanneer de situatie dit vereist, voer je niet-preventieve maatregelen uit, zoals een ondertoezichtstelling of voogdijmaatregel. Hierbij zet je jouw juridische kennis effectief in. Naast de reguliere werkuren draai je conform de richtlijnen ook diensten buiten kantoortijd en in de weekenden.
Functie-eisen
Wij staan voor diversiteit en geloven dat jouw unieke inbreng helpt bij het bieden van de beste hulp. Naast jouw eigen achtergrond breng je het volgende mee:
✓ Met jouw relevante werkervaring binnen de jeugdzorg en een geldige SKJ-registratie ben je direct inzetbaar op complexe casuïstiek.
✓ Dankzij jouw analytisch vermogen weet jij gezinssituaties en risico’s snel en nauwkeurig in kaart te brengen.
✓ Met jouw communicatieve vaardigheden en professionele nabijheid weet je effectief om te gaan met weerstand, emoties en de grote impact die maatregelen op een gezin hebben.
✓ Dankzij jouw juridische kennis voer je maatregelen zoals ondertoezichtstelling en voogdij correct en zorgvuldig uit.
Competenties
Herken jij jezelf daarnaast in het volgende:
✓ Je bent omgevings- en organisatiesensitief;
✓ Je beschikt over een groot empathisch vermogen gecombineerd met professionele daadkracht;
✓ Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
✓ Je kunt uitstekend netwerken, samenwerken en verbinding maken met ketenpartners.
Herken je je niet in alle bovenstaande punten, maar in een deel, aarzel dan ook niet om contact op te nemen.
Arbeidsvoorwaarden
- Je bent omgevings- en organisatiesensitief;
- Je beschikt over een groot empathisch vermogen gecombineerd met professionele daadkracht;
- Je staat stevig in je schoenen en bent stressbestendig;
- Je kunt uitstekend netwerken, samenwerken en verbinding maken met ketenpartners.
Arbeidsvoorwaarden Wij bieden een afwisselende functie met maatschappelijke impact en volop mogelijkheden om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk te blijven ontwikkelen. Hybride werken is mogelijk en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Verder gelden de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
- Het salaris voor een jeugdbeschermer past in de bandbreedte van € 3.488,00 tot € 5.500,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je exacte werkervaring.
- Recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met een Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele extra verlofuren (uit te betalen of in te zetten voor extra verlof tot maximaal 295 uur per jaar).
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
- Een uitstekende regeling voor een laptop en mobiele telefoon via de Choose Your Own Phone (CYOP)-regeling.
- Vaste onkostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten.
- Toegang tot het BMC-ontwikkelcentrum voor gerichte trainingen, workshops en opleidingen om je SKJ-registratie en vakmanschap op peil te houden.
Werken bij BMC
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.