Ben jij een stevige adviseur en verbinder met ruime ervaring binnen het sociaal domein? Heb je kennis van de Wmo, ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en regionale samenwerking Hart van Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
Als Meewerkend Kwartiermaker Wmo-OAD vervul je tijdelijk een belangrijke rol binnen de regio Hart van Brabant. Je combineert de werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD met een deel van de taken van de regionale domeinmanager Wmo. Daarnaast onderzoek je hoe rollen, taken en opgaven binnen de regionale samenwerking slimmer en effectiever kunnen worden georganiseerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het invulling geven aan de prioritaire werkzaamheden van de regionale domeinmanager Wmo
- Het deelnemen aan het regionaal Transformatieteam
- Sturing geven aan regionale ontwikkelopgaven
- Voorbereiden van regionale besluitvorming
- Het invulling geven aan de prioritaire werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding en OAD
- Het afstemmen met gemeenten, Siem, Kikmaat en samenwerkingspartners over relevante ontwikkelingen binnen Wmo en OAD
- Het sturen op transformatieopgaven Siem met betrekking tot doorontwikkeling dagopvang en afstemming tot ontwikkeling Stevige Lokale Teams
- Het bijdragen aan contractteam Gastheer en tactisch team regio Hart van Brabant
- Het actualiseren van het jaarplan OAD
- Het trekken van de werkgroep Doorontwikkeling OAD
Daarnaast breng je in beeld welke kansen er zijn voor synergie tussen de rollen en opgaven van het Transformatieteam Hart van Brabant en de gastheergemeente Tilburg. Op basis van gesprekken met betrokken stakeholders stel je een plan van aanpak op, werk je de opdracht uit en lever je een advies op voor de toekomstige inrichting van deze rollen. Vanuit jouw ervaringen doe je bovendien een voorstel voor de structurele invulling van de functies van domeinmanager en beleidsmedewerker vanaf 2027.
Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de regionale samenwerking van Hart van Brabant, waarbij gemeente Tilburg de rol van gastheer vervult. Samen met gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders werk je aan actuele maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.
Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders, netwerkpartners en organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering en doorontwikkeling van de Wmo en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding.
De opdracht loopt van 1 september tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week. Met de optie tot verlenging voor maximaal drie maanden. De inzet is globaal verdeeld over:
- 60% werkzaamheden beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD;
- 20% werkzaamheden domeinmanager Wmo;
- 20% kwartiermakersopdracht en adviesvorming.
Voor uitvoering van het werk is het van belang dat je veel aanwezig bent op locatie (verhouding locatie/thuiswerken is 60-40)
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt mensen en belangen bij elkaar en bent in staat om richting te geven aan verandering.
Daarnaast beschik je over:
- Aantoonbare kennis van en ervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook in regio Hart van Brabant.
- Specifieke ervaring met Wmo-vraagstukken en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD).
- Kennis van en ervaring met regionale samenwerking binnen Hart van Brabant.
- Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden.
- Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
- Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
- Je bent een natuurlijke verbinder die zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen complexe opgaven succesvol weet aan te pakken.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten
Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. donderdag 20 augustus a.s. tussen 14-15 uur en 16-17 uur.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.